论日本的集团主义-应用日语-日本文化-本科毕设论文.docVIP

中国某某信息学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 论日本的集团主义 姓 名 ： 00000 班级、学号 ： 0000班、000号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 应用日语 指导教师 ： 000000 开题时间： 2009-4-30 完成时间： 2009-11-25 2009 年 11 月 25 日  目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-4 正文……………………………………………………………5-16 答辩委员会表决意见……………………………………………17 答辩过程记录表…………………………………………………18 课 题 论日本的集团主义 课题(论文)提纲 引言 1.日本集团主义形成的原因? 1.1 地理环境方面的原因 ? 1.2 文化传统方面的原因 2.日本集团主义在企业中的体现 ? 2.1 企业与员工的关系 ?2.2 集团主义对日本企业的影响 3.日本集团主义在工作和生活中的体现 ? 3.1 工作中的集团主义 ? 3.2 生活中的集团主义 4.日本集团主义的排外性 5.总结 二、内容摘要 集团主义的形成于日本的历史背景有着很大的关系。首先是稻作文化的影响。他们养成了共同的劳作习惯，他们必须集体作业，遵守共同的秩序。此外，狭小的国土上住着许多的人，也是集团主义形成的主要原因之一。日本人在日常生活和企业工作中已经学会了谋求集团和谐这一社会生活的智慧。日本在战后能够迅速恢复和发展起来主要归功于他们的这种集团主义。 三、参考文献 [1]伊藤正刚(日本).日本的企业经营管理[M].中国经济出版社. 1986.243. [2]李非.企业集团理论——日本企业集团[M].天津人民出版社.1994.345. [3]郑备军.日本经济现代化的文化分析[J].当代亚太. 1995(6).54. [4]刘卫国 谢钰敏 陈炽.日本企业管理模式的探讨[J].中国煤炭经济学院学报. 2000 (3).56-59. [5]李萍.论日本的企业集团主义[J].中国人民大学学报.2002(6).44-49. [6]彭纪生.日本企业人力资源开发的特点[J].中国人力资源开发. 2000(4).36-40 论日本的集团主义 0000 中文摘要：集团主义的形成于日本的历史背景有着很大的关系。首先是稻作文化的影响。他们养成了共同的劳作习惯，他们必须集体作业，遵守共同的秩序。此外，狭小的国土上住着许多的人，也是集团主义形成的主要原因之一。日本人在日常生活和企业工作中已经学会了谋求集团和谐这一社会生活的智慧。日本在战后能够迅速恢复和发展起来主要归功于他们的这种集团主义。 关键词：集团主义，企业与员工，民族精神，传统的文化 引言 日本作为世界第二经济大国,其发展速度举世瞩目。而它成功发展的秘诀何在?我们看到:日本的民族精神,尤其是集团主义精神在日本的迅速发展过程中发挥了巨大的作用。集团主义精神在日本历史发展中渊远流长,成为日本民族的象征,并相互渗透,成为日本民族的坚定信仰和精神支柱。 1. 日本集团主义形成的原因? 1.1地理环境方面的原因 日本是个岛国，山多地少，在交通不发达的古代，这些地区基本上是与世隔绝的，日本人在这里世代繁衍生息，形成相对封闭、集中的村落。这种独特的地理环境是日本地域性共同体形成的先决条件。另外日本自然灾害较多，台风、地震、火山、海啸随时会给人们的生命财产造成威胁，资源匮乏，这些自然条件客观上要求人们在生产和生活方面团结协作，否则社会将难以生存和发展，这在一定程度上养成了日本人的集团意识 1.2文化传统方面的原因 日本人集团主义的形成，除了国土狭小、人口密度大、自然条件恶劣等客观原因外，还有其深厚的文化传统。集团主义精神正是家族主义社会结构在意识形态领域的反映。在日本人的人格形成过程中，从小就受到家的影响，非常重视家族整体的利益和统一。如果破坏了这种统一，要受到“勘当”与“义绝”——与其断绝家族关系的制裁。在村落共同体内，也流行着“村八分”的制度，即所有村民与破坏村内秩序者断绝一切往来，逼得