浅谈秘书的角色意识及培养-本科毕设论文.doc

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 浅谈秘书的角色意识及培养 姓 名 ： 000000 班级、学号 ： 00000班、000号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 文秘 指导教师 ： 0000000000 开题时间： 2008-06-04 完成时间： 2009-11-12 2009年 11 月 12 日  目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-4 正文……………………………………………………………5-16 答辩委员会表决意见……………………………………………17 答辩过程记录表…………………………………………………18 课 题 浅谈秘书的角色意识及培养 课题(论文)提纲 0.引言 1.秘书角色功能简述 2.秘书角色意识概述 3.秘书的七种角色 3.1领导的助手 3.2领导的帮手 3.3领导的脑筋 3.4政策活动的枢纽 3.5决策中的监督员 3.6领导的资料库 3.7领导的随员和具体事务的组织者 4.正确认识秘书的角色意识 4.1写作意识 4.2创新意识 4.3职业意识 4.4形象意识 5.秘书角色意识的培养 5.1重视正规教育为培养正确的角色意识打好基础 5.2投身社会实践是培养正确的秘书角色的途径 5.3紧扣培养目标，把握角色培养的方向 5.4认清自身个性是培养正确角色意识的保障 6.结论 二、内容摘要 当前，随着经济社会及现代科技的迅猛发展，秘书人员所面临的挑战越来越多。面临新形势，我们秘书怎样才能更好地承担起参与处理事务和为领导提供服务的职能，真正起到秘书的作用？我认为很重要的一个方面就是要具备正确的角色意识。秘书的角色意识是做好秘书工作的重要保证，在秘书工作中，把握秘书的角色特征，调整秘书的角色定位，注重秘书角色意识的培养,才能更好的开展秘书工作。 三、参考文献 [1]廖金泽.秘书标准[M]. 北京：海天出版社,2004. [2]郭冬.秘书写作[M]. 北京：高等教育出版社，2003. [3]王育.秘书实务[M]. 北京：高等教育出版社，2007. [4]刘静.高校教学秘书的角色及其角色意识的培养[J].消费导刊，2008（15） [5]高月娟.论秘书意识的培养[J].河北企业,2008（12） 浅谈秘书的角色意识及培养 0000000 中文摘要：当前，随着经济社会及现代科技的迅猛发展，秘书人员所面临的挑战越来越多。面临新形势，我们秘书怎样才能更好地承担起参与处理事务和为领导提供服务的职能，真正起到秘书的作用？我认为很重要的一个方面就是要具备正确的角色意识。秘书的角色意识是做好秘书工作的重要保证，在秘书工作中，把握秘书的角色特征，调整秘书的角色定位，注重秘书角色意识的培养,才能更好的开展秘书工作。 关键词：角色；角色意识；培养 0.引言 对于秘书定义这一课题，目前我国官方尚没有做出明确的表述，但民间却有着各家之说。狭义的秘书定义是：“专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员”。广义的秘书定义是：“位居领导人身边或领导机构中枢，从事办公室事务，办理文书，联系各方，保证领导工作正常运转，直接为领导工作服务的助手”。领导工作少不了秘书,而要做好一个秘书就必须顺利完成领导交给的各项工作。了解秘书角色和角色意识，注重培养秘书的角色意识，加深秘书对自己的认识，对开发自身潜能，促进领导活动，改善机关作风，提高办公效率，都具有很强的现实意义和理论意义。 1.秘书的角色功能简述 领导者和秘书是同一组织系统中有着不同的角色地位和角色人格的一对矛盾，有着领导与被领导、服务与被服务的工作关系。领导处于支配和主导地位，秘书处于从属和被支配的地位。秘书职责的综合性决定了秘书角色的多样性。而且在实际的工作过程中也表现出了这一特点。在这里将秘书的角色功能分为主角功能和配角功能。 秘书的配角功能秘书职业的从属性，决定秘书工作的配角地位。对此，秘书必须对自己的配角角色有充分的认识，能自觉地把握。秘书角色是以直接为领导服务为重要前提的，其它一切行为和思想都