领导者如何处理上下级关系-试题答案.docVIP

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2016-07-05 发布于重庆
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领导者如何处理上下级关系-试题答案

学习课程：领导者如何处理上下级关系单选题 A? 进可以攻、退可以守 B? 主要负责指挥战略性的发展方向 C? 关注和强调的内容通常为梦想、使命等 D? 以上都包括 A? 作为领导者的“九五”是无法脱离“九九”的支持与配合的 B? 在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色 C? 在现代社会中从事领导岗位，至少要能够得到“九九”的积极响应 D? 以上答案都正确 A? 定战略 B? 建班子 C? 带队伍 D? 以上都包括 A? 强调领导者不能只单纯听取周边人的意见 B? 强调领导者要深入到基层获取更广泛的言论和看法 C? 九九应该明确把握自己的位置 D? 以上答案都正确 A? “信”有“大信”与“小信”之分 B? 如果只是忠诚于某一个个人，对其不正确的指示也盲目服从，　那么表现出的就是“愚” C? 个人只有始终秉持“大信”才能称之为忠诚 D? 以上答案都正确 A? 扮演“九五”的身份，始终不改变 B? “九五”要脱离“九九”的支持与配合 C? 两者之间要没有任何距离 D? 以上答案都正确 A? 不与下属议论上级 B? 不盲目地对流言蜚语表态 C? 领导人之间应把握人际关系的敏感度 D? 以上答案都正确 A? 每个人的自我定位 B? 每个人的责任大小 C? 每个人的权力大小 D? 每个人的社会地位 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否