(机关全衔)年度公务人员出国专题研究项目建议表.doc

（ 機 關 全 銜 ） 年度公務人員出國專題研究項目建議表 優先順序 專題研究項目 專題研究內容 擬派赴國家 建議應試外國語文 研究期間 修正「選送公務人員出國專題研究實施計畫」 行政院民國96年1月30日 院授人考字第0960060642號函核定修正 一、行政院（以下稱本院）為增進現職公務人員與業務有關之知識技能及國外新知，以應國家建設需要，特依公務人員訓練進修法第十三條第一項規定訂定本計畫。 二、本計畫每年最多選送公務人員四十名出國專題研究，採公開甄試。本院及所屬以外機關，得列十分之一。 前項名額，由「公務人員出國專題研究審核小組」（以下簡稱審核小組）決定；有特別需要時，得調整之。 三、選送出國專題研究（以下簡稱專題研究）期間為三個月至六個月。必要時，得經審核小組同意後延長之；其延長期間，最長為三個月。 四、各機關、學校公務人員，符合公務人員訓練進修法第九條規定，並符合下列條件者，得優先選送： (一)高等考試或相當高等考試之特種考試及格，或薦任升官等考試及格，或公立或已立案之私立專科以上學校畢業。 (二)各機關、學校組織編制中委任(派)第五職等(合格實授或准予登記)以上之職務。 (三)連續任職三年以上，並擔任與專題研究項目有關工作一年以上。 (四)年齡在五十五歲以下，身心健康。 (五)最近三年未曾出國進修或研究，且最近十年未曾參加本計畫出國進修、研究。 五、每年專題研究項目、研究期間、前往國家、研究人員及其他與專題研究有關事項，由本院秘書長會同考試院秘書長召集之審核小組審議。 前項審核小組由本院、司法院、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、外交部、教育部、經濟部、本院研究發展考核委員會、本院經濟建設委員會、本院國家科學委員會、本院人事行政局、臺北市政府、高雄市政府等機關代表組成。 六、本計畫研究項目審定、研究人員甄試、研究人員核定作業程序及錄取標準如下： (一)研究項目審定： 1、各主管機關依據業務發展需要，並應當前重要政策，配合國家整體建設，按年度提報專題研究項目建議表、專題研究項目計畫、上一年度專題研究執行情形及推薦參加甄試人員名冊(如附件一、二、三、四)，送本院人事行政局初審，並提請審核小組審定。 2、各主管機關上一年度之研究人員，如依第七點、第十三點撤銷或廢止資格或未於返國之日起三個月內繳交出國報告者，應刪減該主管機關當年度研究項目一項或停止參加本計畫專題研究。 (二)研究人員甄試： 各主管機關推薦參加甄試人員，其資格經審查合格者，得應甄試。甄試之科目，為前往研究國家之語文。 （三）研究人員核定及錄取標準： 參加甄試人員成績達到錄取標準者，提請審核小組審議決定正、備取人員後，由本院人事行政局簽陳本院核定。 前項第三款錄取標準，指經財團法人語言訓練測驗中心測驗，其聽力、用法、字彙及閱讀，平均成績不低於六十分，口試已達能應付日常社交及工作需要(S-2)之程度以上者。其以口試S -2+以上錄取者，可逕行出國，其以S -2標準錄取者，須自行於出國期限屆滿前再經該中心測驗，成績達S -2+者，始准出國。 七、甄試人員經監察院彈劾、糾舉，或因違法失職行為在調查中或在司法機關偵查、審判中，或移送公務員懲戒委員會審議尚未結案者，均不予錄取；錄取後始發生或發現者，撤銷或廢止其資格。 八、研究人員應自行申請或於服務機關安排下，赴前往國家之政府機關、政府立案之機構或大學，進行專題研究。 九、研究人員有違反下列規定之情形者，應依公務人員訓練進修法及其施行細則規定，負賠償責任： （一）研究人員應確實按核定之進修計畫執行，未經核准，不得變更。 （二）研究人員應於期限屆滿時立即返國服務；期限屆滿前已依計畫完成研究或因故無法完成者，亦同。 （三）研究人員研究期滿，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為研究期間之二倍。 十、研究人員返國後，應依規定提出報告及摘要，著作權歸屬中華民國，報告由研究人員上傳至公務出國報告資訊網；其摘要，由本院人事行政局刊載於公務人員終身學習入口網站電子報。 各主管機關應於出國人員返國後，辦理研究心得分享會（內容須含研究內容、政策建議及綜合座談）。依專題研究項目性質，將研究成果研究檢討納入相關政策推動，擴散學習經驗，並賡續對研究人員規劃培育措施，以達適才適所。 十一、研究人員依「中央各機關（含事業機構）派赴國外進修、研究、實習人員補助項目及數額表」及各年度公務人員出國專題研究甄試錄取人員須知等規定支領之公費，均由本院人事行政局編列年度預算支應；至出國手續費，由服務機關負擔。其他不屬於上述費用者，由出國人員自行負擔。 前項各年度