xx公司深入推进惩治和预防腐败体系2015年实施计划.docVIP

Xx公司 2015年深入推进惩治和预防腐败体系建设实施计划 为更好地贯彻落实集团公司《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《xx公司贯彻落实〈集团公司深入推进惩治和预防腐败体系建设实施意见〉工作方案》,扎实推进公司2015年惩治和预防腐败体系（以下简称惩防体系）建设，特制定本计划。 一、总体要求 2015年是公司全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的关键年。扎实推进惩防体系建设，是加强党风廉政建设和反腐倡廉建设的具体体现，是xx的必然要求，是提升企业管理水平的重要举措。为此，公司党委要求各部门、各党支部必须高度重视，加强领导，狠抓落实，务求取得明显成效。 （一）指导思想 深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会，十八届中纪委五次全会和习近平总书记系列讲话精神，以集团公司《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施意见》为纲领，紧紧围绕公司发展总体部署，以党风廉政建设责任制为切入点，紧密结合管理提升、安全生产、经营管理等项工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚定不移改进作风，坚定不移反对腐败，科学有效预防腐败，大力推进惩防体系建设，为公司全面完成年度绩效目标提供有力保障。 （二）工作目标 经过一年的不懈努力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以廉洁风险防控常态化工作为载体，确保公司党委在党风廉政建设中的主体责任得到充分履行，纪委的监督责任得到有效落实，党风廉政建设责任制在各部门得到切实、深入的贯彻，形成具有xx特点的惩防体系。具体目标为：一是作风建设不断深入推进，全面完成年度党风廉政建设责任，“四风”问题得到根本治理；二是廉洁从业氛围不断浓厚，规章制度的刚性约束作用有效发挥；三是预防腐败工作扎实开展，融入生产经营管理的廉洁风险防控措施更加健全，并得到严格执行。 （三）工作职责 1、强化党委主体责任 公司党委要以落实党风廉政建设责任制工作为基础，深入推进惩防体系建设，实现与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。公司党委每年要定期向xx公司纪检组报告落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的情况。总经理、党委书记要承担第一责任人的职责，把惩防体系建设任务体现到日常工作管理当中，做到“六个必须”、“四个亲自”；每年要向吉林公司党组提交个人述廉报告。班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，落实“一岗双责”，认真研究解决分管领域惩防体系建设中的具体问题，定期部署相关党风廉政建设工作任务，听取党风廉政建设工作汇报；每年要以一定方式公开个人述廉报告，接受评议。 2、严格履行纪委监督责任 公司纪委要坚持转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，突出主责主业，进一步强化监督、执纪、问责。按照《党章》要求协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查各责任部门深入落实党风廉政建设责任制、完成好惩防体系建设的分工任务。定期向上级纪检组和公司党委报告履行监督责任的情况。 3、各部门要承担落实责任 公司各部门要把惩防体系建设任务和廉洁风险防控常态化工作融入日常业务管理，从源头上预防腐败行为的发生。各责任部门要根据任务分工，认真分析研究，统筹安排年度、季度、月度工作，强化责任意识，加强沟通协调，切实做好责任落实。各协办部门要增强全局观念，积极支持责任部门开展工作，主动承担职责范围内的任务，齐心协力抓好落实，切实形成各负其责的工作格局。各部门主要负责人要认真履行第一责任人的职责，层层做好各级责任的分解落实。公司党委要定期听取各部门完成惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制的情况汇报，必要时要听取各责任部门的专题汇报。 二、工作任务 （一）坚持不懈抓好作风建设 1、将改进工作作风作为惩防体系建设的重点和突破口。结合党的群众路线教育实践活动整改工作，认真督促落实各项整改方案（政工部牵头、各部门配合）； 2、紧紧抓住落实中央八项规定精神不放松，采取行之有效措施，严格督促执行公司《改进工作作风实施细则》等相关要求，加强日常管理监督，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决纠正“四风”问题。（行政部牵头，各部门配合）； 3、抓紧建立健全与中央八项规定精神有关的管理制度。按照上级公司要求，严格规范公司管理人员职务待遇、业务消费（人资部、财务部）；健全严格的财务制度（财务部）、预算制度（策划部）、审计制度（政工部）；完善公务接待、办公用房管理、公务用车配备使用等规定（行政部）。 （二）坚决有力地惩治腐败 1、坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题演变成大问题。加强诫勉谈话工作，对掌握的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实。对疏于监督管理、致使部门发生严重违纪违法问题的，严肃追究第一责任人责任。（纪委牵