x镇基层组织建设年活动9月巡回交流材料.docVIP

实名制管理干部 心连心服务群众 中共XXX镇委员会“基层组织建设年”活动巡回交流材料 2012年是基层组织建设年，我镇按照县委要求，结合我镇实际情况，着力“打造实名制管理制度，创建心连心服务平台”。制定了《XXX镇基层组织建设年·百名干部进村组‘心连心’便民服务活动实施方案》，以实名制管理干部进村组，用心连心服务群众促和谐。 一、基本情况 XXX镇辖7个行政村，1个居委会，68个村民组，共3185户11066人。基层党组织13个，包括党委1个，支部党组织12个（其中机关支部1个，卫生院支部1个，学校支部2个，行政村支部7个，街道支部1个）。全镇现有党员271人，其中预备党员9人，女党员30人。 在县委组织部的指导下，2012年我镇以开展“XXX镇基层组织建设年·百名干部进村组‘心连心’便民服务”活动为主题，以服务群众为宗旨，实名制包村组为措施，增比晋位为动力，提升基层组织队伍的战斗力为目标，深入开展基层组织建设年，为群众搭建便民利民服务平台。 二、基层组织建设年活动开展情况 （一）加强领导班子队伍建设，提升凝聚力和战斗力 一是加强组织领导，成立机构。成立以书记为组长，镇长为常务副组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人、支部组织书记为成员的领导小组。二是加强班子队伍理论教育，提高廉政意识。组织班子成员学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等廉政知识，提高班子廉政意识和廉洁从政的能力，推进廉政文化的发展。三是加强班子心灵淬炼，升华服务意识。组织班子观看了《信仰》等纪录片，坚定班子信念，让班子成员从心灵上得到淬炼，升华其服务群众、服务大局意识。 （二）推行实名制干部管理制度，创建心连心服务平台 一是实行实名制包村组管理干部。根据县委实名制管理的要求，我镇制定了《XXX镇关于实行干部实名制包村组管理的通知》，推行干部在一线锻炼、问题在一线解决、服务在一线加强，进一步密切党群干部关系，加快推进农村经济社会发展。《通知》规定包村组领导干部50人，所包村组涉及全镇7村1居68个村民组，要求副科级以上干部每月驻村不得少于10天，包组干部每月驻村不得少于15天；每名班子成员要帮助2户以上群众找准一条稳定增收致富路子，帮扶3户以上困难群众，一般干部要帮扶1户以上困难群众。二是创建心连心服务平台。结合基层组织建设年活动的要求，制定了《XXX镇基层组织建设年·百名干部进村组‘心连心’便民服务活动实施方案》。《方案》明确以开展基层组织建设年活动为主题，以服务群众为宗旨，加强基层党组织建设，加强基层班子队伍建设，加强农村党员队伍管理，加强村务监督管理，加大对惠民惠农强农富农政策落实情况的监督。三是成立监督小组，制定奖惩办法。建立“心连心”服务提示牌，公示包村组干部人员的职务、工作职责、联系方式，成立以书记、镇长、人大主席、纪委书记的监督小组，向各村公示举报电话。镇党委采取不打招呼、直接进村到组的方式进行明查暗访，定期通报检查情况。对进村不到位的，按照制定的《奖惩办法》进行奖惩，每一次奖惩都与年终考核挂钩。 （三）创建党建示范点建设，整顿软弱涣散党组织 为了扎实推进我镇基层组织建设年活动，加强基层党的建设，基层组织队伍建设，基层党组织班子建设，我镇创建党建示范点，以点带动其他后进组织进行整改提高。一是创建党建示范点。我镇以XXX村为党建示范点，创建示范带头作用，党委书记亲自抓，抓基层党建，抓组织建设，抓移民稳定，抓城镇规划，抓产业发展。二是开展基层组织分类定级测评。通过对各党组织进行分类定级测评，查找问题，评定先进组织、后进组织，评定软弱涣散组织。三是整顿软弱涣散组织。召开党委专题会议，探讨各党组织存在的问题，提出解决方案。针对软弱涣散组织，党委书记亲自找组织书记进行约谈，并限期进行整改；未能限期整改的组织书记，经镇党委会研究决定，已撤除其组织书记职务，另下派优秀镇干部兼职组织书记。 （四）党员发展严把关，远程教育促教育 一是党员发展。2012年上半年，我镇发展预备党员5名，其中女党员1名，完成县分任务的72%，发展入党积极分子8人，其中高中以上学历占100%，大专以上2人。二是远程教育的运用。为了加强对农村党员的管理和教育，我镇在上半年利用远程教育对农村党员进行培训5次，涉及党员群众112人，培养创富致富能手11人。运用远程教育培养入党积极分子45人次，培养村干部5次。 （五）开展其他党建宣传活动 一是开展群众“听党话、感党恩、跟党走”教育活动。随着群众的医疗、教育、产业方面惠民惠农政策的普及，少数群众出现了“等、靠、要”的思想，无自主劳动意识；一部分群众生活水平提高了，却忘记了党和国家的恩情。为了扭转群众的这些思想观念，提高群众的自主劳动积极性，知荣辱、感党恩，我镇在小学召开“红领巾”活动、在中学召开学习雷锋活动、在村组开展“知党情、感党恩”活动