“四个着力四个突出”构建学习型纪检监察机关.docVIP

“四个着力、四个突出”构建学习型纪检监察机关 面对经济社会发展日新月异、反腐倡廉重任在肩的形势，只有具备较高的思想境界和奉献精神，才能胜任纪检监察工作。太仓市纪检监察干部通过各项专题活动、主题实践活动和文化建设活动，全面丰富理论和业务知识，增强理想信念和党性修养，提升整个干部队伍的综合素质。 1.以专题活动更新理论知识。开展社会主义荣辱观教育，通过举办讲座，进行座谈，学唱《八荣八耻歌》等形式，引导纪检监察干部明辨荣辱廉耻，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。开展落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》学习教育活动。组织全市纪检监察干部进行书面测试，并组织参加相关知识竞赛活动。通过学习，进一步深化了如何在新形势下做好反腐倡廉工作的认识，坚定了惩治和有效预防腐败的信心和决心。开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动。通过“一次理论中心组学习、一次读书活动、一次‘菜单式’选学、一次应知应会全员培训、一次专题民主生活会”的“五个一”活动，加强有关法律法规、政策规章和制度规定的学习，加强与纪检监察工作相关联的各领域知识的学习，进一步提高纪检监察干部依纪依法、文明高效履行职责的意识和能力。 增强党性、服务发展，全面提高素质能力加强党性锻炼， 3.以文化建设提升思想境界。开展捐资“清风林”活动，委局全体干部自发捐资在太仓五个镇区建成了“清风林”廉政文化教育基地，展示了纪检干部心系大局、乐于奉献的高尚情怀。结合全国重大灾害发生和全市重大活动的举办，开展了对印尼海啸、“5·12”地震、国家生态市创建等的捐款，培养干部胸怀全局、健康向上的情怀。开展一系列的文体活动，承办苏州市纪检监察机关“迎奥运、扬风采”运动会，组织征文演讲比赛、书画比赛，举办广场专题文艺晚会，通过活动，陶冶了干部的情操，凝聚了团队合力。 二、在优化学习形式上着力，突出学习的持久长效性 为不断更新知识结构，使学习既有阶段重点又有长期目标，既针对重点对象又面向全体干部，太仓市纪委监察局从符合纪检监察机关工作实际又能切实解决问题的角度出发，不断创新学习载体，拓展学习平台，坚持长效学习机制，推进了学习型纪检监察机关的深入持久开展。 1.抓特色学习，创新教育载体。每年“一课”强培训2006年起每年举办“勤廉课堂”，邀请全国著名专家学者为纪检监察干部作专题讲座，帮助纪检监察干部优化知识结构，拓展工作思路。先后邀请了北京大学国际安全研究项目主任、中国外交部专家组成员朱锋教授作国际形势讲座，中国人民大学毛寿龙教授作制度建设和预防腐败讲座，时任全国政协常委的著名社会学家、上海大学邓伟志教授对我市“勤廉指数”的设定进行指导，清华大学覃征教授作“运用计算机技术预防腐败”专题讲座，浙江大学陈国权教授作“行政体制改革与廉政建设”讲座，上海交通大学黄斐华教授作“孙子兵法和领导智慧”讲座。每年“一会”作交流。自2006年起每年举办读书交流会，向市纪检监察干部推荐党风廉政建设和政治、经济、科学、文化等各个领域具有较高理论研究价值的优秀图书，四年来，共向纪检监察干部推荐图书一百余本。以展示学习体会、举办座谈交流、组织演讲比赛等形式加强学习交流，做到人人写体会，个个作交流。通过让纪检监察干部选书、读书和进行交流，进一步提升干部的学习能力、理解能力、思考能力和表达能力。每日“一题”考业务5000多条。 2.抓日常学习，坚持能力培训。干部的教育培训是能力建设的基础性工作，太仓市纪委监察局注重日常的学习培训，提高干部的业务能力和工作水平。坚持市纪委理论中心组学习、纪检监察干部周五学习日、职能室和党小组每月学习等制度，要求所有纪检监察干部深学党的基本理论和政策法律，精学纪检监察业务知识，博学经济、科技、管理等综合知识和勤学修身知识，着力提升把握大局、服务发展、组织协调开展党风廉政建设和反腐败各项工作的能力，以及突破新形势下疑难复杂案件的能力。同时，对新任纪检监察干部的学习也十分重视，每年都选送新任纪检监察干部参加苏州市和中央纪委培训，每年举办新任纪检监察干部业务培训班。 3.抓重点学习，关注青年干部。为使一批又一批作风正、能力强、锐意进取的优秀人才脱颖而出，太仓市纪委监察局积极为青年干部创造了公开透明、唯才是举的良好氛围，让机关成为青年人才学习和成长的“沃土”，充分激发全体青年干部的学习积极性和工作能动性。召开委局青年干部座谈会，要求青年干部做学识型、预知型、谋略型、探索型干部，对青年干部的成长寄予了殷切的希望。注重提高青年干部综合技能，举行了打字比赛、演讲比赛等活动。同时把年轻人放到一线锻炼，放手用人，为他们提供一个充分施展自己才华的舞台，在实战中增长才识，在竞争中识别英才。 三、在转化学习成果上着力，突出学习的实用有效性