《如何做一名合格的公务员》系列终身学习,学以致用.docVIP

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《如何做一名合格的公务员》系列终身学习,学以致用

《如何做一名合格的公务员》系列:终身学习,学以致用 ——如何掌握学习方法,不断与时俱进 主讲:钟君 中国社会科学院马克思主义研究院 经济与社会建设研究室主任 嘉宾:很高兴又一次跟大家在网络课堂上见面,这一讲要跟大家主要交流的是关于学习。我想跟大家交流的题目就是善于学习,学以自用,也就是说如何来提高大家的学习能力,不断提升自身的素质。学习能力是公务员的一个基本能力,这一讲我想分三个层面跟大家做一个讲解。第一个就是学习的目的和意义,这个问题看起来很空,但是我想大家有一些基本的概念需要梳理一下。第二个是学习的方法。就是如何学。 一、 学习的目的和意义 学习的目的和意义是什么,实际上在这里我们就是要解决一个学习的动力的问题,我们为什么要学习。为什么呢?从我们说的非常宏观的,也是非常高尚的层面上来讲,我们说书籍是人类知识的载体,是人类智慧的结晶,人类进步的阶梯,读书有很多的好处等等。我想说的更具体一些,我想从四个方面来谈一下学习的意义。 (一) 学习是执政的需要 从宏观上来讲学习是执政的需要,这一点非常的重要,各位作为公务员,作为国家权利的掌管者和运行者,我们的本职就是为人民用好权利,用好权利的一个非常重要的前提是什么呢?就是学习,为什么我们要掌权,我们要学习呢?因为很简单,时代出现了变化,时代越发复杂了。也就是说学习是提高执政能力的需要,我们国家的发展还处于大有可为的重要战略机遇期,在这个重要战略机遇期当中有很多可以预见的风险,还有很多不可以预见的风险,那么这些不可以预见的风险,我们绝对不能等到我们遇到了我们再来解决我们必须要通过事先的学习来提前把握它,预防它。当然有一些东西是我们预防了它也一样要发生的,我们就要真正做到有效的应对,离开了学习是不可以的。另外一个,我们这里面,现在我们来看,除了这种风险的加剧,我们执政的形势和环境也是错综复杂,国内的,国外的很多的情况非常复杂。在这种情况下如果我们不学习,我们就很难保证我们的政权长治久安,所以我们现在中央提出来了要建设马克思主义的学习型政党,建设学习型社会,要建设学习型政府,所以这一点非常重要。 与此同时中央领导也给我们做出了善于学习,认真学习的带头的示范的作用。我们说中央政治局学习制度就是最重要的一个反映,最重要的一个代表。我们说第十六届中央政治局共学习了四十四次,每学习一次总书记都要会就学习的主要内容做出一个重要讲话。十七大以来,第十七届中央政治局到今年的9月29日已经是第24次集体学习了,学的是什么呢?学的就是正确处理新时期人民内部矛盾问题。从2002年以来,一共学习了68次了,已经学习了68次了,这是一个非常让人赞叹的一个数字,政治局的领导专门学习,并且还认真的做出自己的统计,这应该成为我们的表率。 另外中央领导,总书记当然是非常强调学习,特别强调读书学习的习近平同志,习近平同志最近三年来,每次在中央党校的开学典礼上都会就全党领导干部的学习谈自己的重要的体会,发表重要的讲话。你比如说2008年5月在中央党校春季学习第二批进修班,开学典礼上习近平同志就要求各级领导干部要认认真真学习,后面当然还有两个要求,就是老老实实做人,干干净净做事。2008年11月中央党校开学典礼上习近平同志又谈了学风的问题,2009年5月在春季的开学典礼上习近平同志又特别发表了一个关于读书的讲话,要求领导干部爱读书,读好书,善读书,在今年5月,今年春天习近平同志在中央党校的讲话特别强调了什么,文风的问题,又跟学习非常的接近。 所以说中央领导同志特别强调学习,为什么特别强调学习,因为是从执政的高度上来把握学习的重要性,这是第一点,为什么要学习,因为你是公务员,你要为国家用好权利,你要保证政权的稳定,必须要学习。 (二)学习是干好工作,提高能力,不断进步的需要 从公务员的角度上来说,学习是干好工作,提高能力,不断进步的需要。前面可能大家讲,觉得这个话都知道,是大道理,但是我想特别强调一下,不断进步什么意思呀?现在领导干部的任用机制在发生着巨大的变化,由原来的行政任命越来越向考试选拔的方向转变,考试选拔凭什么凭能力,能力是怎么来的?能力是从学习来的。大家现在看各个省,你打开报纸就会发现各个省市地都在进行公推公选的考试,部委单位的,政府机关的内部都是竞聘上岗,考试选拔,这种选拔你想不想进步,想不想得到提升,你必须要学习,这个话说的很实在。所以你如果想在你的公务员的生涯当中再往上一步,你就要通过考试,要通过考试你就必须要学习。 (三)学习是完善的人生的一种需要 我要说的是从个人的角度来说学习也是完善的人生的一种需要,这是从人的角度来说的。同志们我们做公务员的生涯是有限的,你还有退休的时候,退休之后如果缺少了一种自己的兴趣爱好,如果缺少了之后就想那样一种落差,那样一种环境的变化你很可能适应不了。所以现在人才当中有一个理论

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