劳动社会学201307.docVIP

劳动社会学复习重点 劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代。 劳动社会学最早出现在法国，1959年，乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用“劳动社会学”一词。 劳动：指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。创造性是人类劳动的本质特征。 劳动社会学是一门社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。 劳动社学研究的内容包括：1、劳动社会学基本理论；2、劳动者；3、劳动的社会关系；4、劳动的社会结构；5、劳动组织及劳动组织方式；6、劳动与社会变迁。 古典社会学理论研究学者：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶 古典劳动社会学理论包括：1、马克思主义；2、迪尔凯姆的功能主义和结构主义；3、韦伯主义；4、管理学派；5、制度学派；6、古典经济学。 迪尔凯姆是法国著名社会学家提出两种类型的社会结构，一是机械团结，二是有机团结 韦伯对资本主义的产生与发展进行了一系列文化上的解释，对工厂制度的分析、科层制理论、伦理价值对劳动行为的作用的思想是其代表理论，他的理论为劳动社会学的进一步发展奠定了基础。 韦伯组织原则---科层制。根据纯粹理想型方法提出得组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。 科层制的基本要素：1、一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度；2、这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；3、非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系；4、人们凭借技术优势居于支配地位。 泰勒是“科学管理”运动的创始人；梅耶认为，工人是“社会人”而不是“经济人”；具有社会需求和心理需求；工作本身是一种群体活动，企业中除正式组织外，还有非正式组织，工人们期望在群体中获得友情、归属感和安全感，这些都会影响工人的工作态度的提出，产业士气与劳动效率关系的揭示。 制度学派源自英国19世纪的韦布夫妇。 资产阶级古典政治经济学的主要代表人物亚当.斯密，继承并发展了威廉.配第的劳动价值学说。 美国制度学派的代表是凡勃；资产阶级古典政治经济学的主要代表人物是亚当。斯密，继承并发展了威廉，配第的劳动价值学说；新马克思主义又称新马学派或激进学派，它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等。 冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，这是一种基本的人类物质和社会物质。 劳动社会学研究方法论的基本观点：1、实际观点；2、实证观点；3、整体观点；4、发展的观点。 社会科学研究遵循“理论---假设----观察----概括或检验---新的理论”这一逻辑过程。 劳动社会学研究的基本类型：1、描述性研究与解释性研究；2、横剖研究与纵贯研究；3、普查、抽样调查和个案调查。 劳动社会学研究的具体方法：1、社会调查法 2、社会统计法 3、比较分析法 4、参与调查法 社会调查法具体方法：1、文献调查法；2、访问调查法；3、问卷调查法；4、实验调查法。 劳动的社会职能（多选）：1、劳动创造社会财富；2、劳动改选和完善社会；3、劳动满足人的生存需要和发展需要。 劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。 劳动社会化的内容：1、生产资料使用的社会化；2、劳动操作过程的社会化；3、劳动成果的社会化。 劳动社会化的发展进程：1、以手工劳动为基础的简单协作阶段；2、以手工劳动为基础的工场手工业阶段；3、机器和大工业阶段；4、以微电子为主角的新的技术革命阶段。 机器和大工业阶段的特点：1、高效率的工具 2、高能动力 3、机械化和电气化 4、生产和管理中利用科学成果 职业：是人们从事社会劳动的工作岗位。职业不仅可以反映人伞兵经济状况、行为模式和生活方式，而且也是人们的社会阶层、受教育程度和社会地位的一般表征。主张将职业界定为：劳动者从事的相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。 职业分类即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的合种专业化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。 职业结构是指不同职业类型的劳动者在劳动者总体中的比例。职业结构是一个国家和地区经济发展水平的反映，也是劳动者社会地位与社会境遇的反映。 影响职业结构变化的因素：经济的发展，社会转型、体制转轨、科技发展等因素对职业变化的影响相互交叉、相互促进地进行。 为什么说性别结构反映劳动社会的现状：1、女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度；2、女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的选进程度；3、男女