劳动纪律规范.docVIP

劳动纪律守则 1.0总则 为适应市场经济发展，使公司有计划的按期、按质、按量完成生产项目，增强员工劳动纪律观念，特制订本守则，望全体员工能遵照执行。 2.0 细则 2.1 公司所有员工必须遵守公司规定的各项管理制度。 2.2 工作期间不允许迟到，如有违反将严格按照考勤管理规定处理，工作期间如有急事需要离开，必须向班组长或部门负责人请假，获得批准后方可离开，禁止中间溜号或早退，如有违者则按相关规定进行处罚。 2.3 因事、因病不能上班，必须按请假制度办理请假手续，否则一律按旷工处理。一个月内旷工连续或累计三天以上（含）者，以视自动离职，全额薪资不予发放。 2.4员工进出厂区必须佩戴好工作牌，上岗前穿好工作服，工作服要保持干净整洁。如发现未按规定执行者，发现一次罚款20元。每位员工进出厂时应主动配合保安人员进行工牌等的检查，如有拒不配合者，将视情节轻重处以20-100元罚款。 2.5 员工在穿着工作服时不得将衬衣、T恤等衣服外漏于工作服之外；按规定可不穿工裤的员工不得穿着与工服色差较大、较为花哨的裤子；生产车间现场不允许穿拖鞋、露趾凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子上岗。女员工长发盘起，短发不能过耳。违者发现一次罚款20元。 2.6 生产现场及办公室均不允许吃东西，违者发现一次罚款20元。车间现场及办公室禁止吸烟，如车间现场发现吸烟者则对当事人罚款200元，办公室发现吸烟者则对当事人罚款100元，如无法提供当事人的，则对所在科室/工段/班组罚款500元。对于屡教不改者罚款500元，对于屡次发现烟头的科室/工段/班组罚款1000元。 外部人员来我公司办公，应事先由接待人员告知其禁止在车间现场吸烟，如发现外来人员在车间现场吸烟，则对接待人员处以200元罚款。 2.7 生产车间必须沿黄色通道行走，不得随意穿越黄线，违者发现一次罚款10元。生产车间应自觉保持黄色通道口畅通，违者发现一次罚工段责任人50元。 2.8 工作时必须集中精力，不得擅离职守、闲聊、打闹、说笑、不准长时间接打私人电话，不做与工作无关的事。违者一次罚款50元—100元。工作时禁止在零件上坐卧，违者一次罚款10元。 2.9 各班组负责区域必须保持清洁，物品摆放整齐，下班时打扫干净，如发现卫生不合格经行政人力部通知屡教不改者，视情节罚款20元—100元。 2.10 公司员工不得醉酒上班，违反者处50元以上罚款；严禁在公司内、外以任何理由发生打架、斗殴等现象，遇事应及时解决或报相关领导及行政人力部，防止事件扩大，如有违反将对打架双方当事人无论对错处200-500元罚款。员工应严格遵守公司规定的《人际关系准则》，私人问题不允许带到单位，如有违反将处以100-200元罚款。以上情节严重的直接开除厂籍，解除劳动合同，直接送交公安机关依法处理。 2.11 员工应端正劳动态度，认真积极工作，努力完成各项生产任务，必须无条件服从上级领导安排，如有异议应到行政人力部反映解决，不能当面与领导发生顶撞违反一次处50-200元罚款。 2.12 所有员工应文明用语、礼貌待人、团结友爱、互帮互助，发扬爱厂如家的精神。公司员工要节约公司一切资源，爱护公司所有设备、设施及环境，下班离开工作场所须自觉关电、关水、锁闭门窗以及其他工作设施。如有违反处50元以上罚款。 2.13 以上2.1.2、2.1.4、2.1.6、2.1.7、2.1.8条月累计违反三次以上（含三次）进行双倍处罚。 3.0 人际关系准则 3.1 同事、上下级之间不应借钱和无偿赠送任何礼品（如土特产、烟酒等）；3.2 下级不应以任何方式和额度宴请上级，必要时，可实行“AA 制”；3.3 不应在当事人不在场的情形下，议论和评论任何同事、上下级的人品、生理特点和已得到处理的过失；3.4 任何时候不应炫耀、攀比个人消费行为，杜绝对任何同事、上下级个人消费行为的议论、歧视或取笑；3.5 在办公区域及公司公共场所，不得使用任何不文明、粗俗、和带有侮辱含义的语言和举止；不得向任何同事、上下级以任何方式传递含有以上内容的资料和信息； 3.6 不应在办公区域及公司公共场所与任何同事、上下级发生恶意的冲突、谩骂以及身体的冲撞，如打架、撕扯等；3.7 在未经对方允许情形下，不应有意或故意接触任何同事、上下级的身体(礼仪性的握手、伤病搀扶、救护除外）；3.8 同事、上下级之间应保持良好的、有益于工作的和睦关系，不应有过分亲热和密切的私人关系和行为；员工间的恋爱关系将得到充分的尊重，但当有碍工作的公平公正时，公司将作适度的告诫或工作调整，例如要求适度的回避。 第1页，共2页