勇于担当,挑战自我.docVIP

勇于担当，挑战自我 总听人抱怨工作苦、累，压力大，活比别人干得多，钱比别人拿得少，这也不该我做，那也不该我做，那么公司是请你来吃闲饭的？很多人都在想有没有即清闲有高薪的工作呢？短期来看，也许有，但不会长久，但长远来讲，绝对没有。因为工作不养闲人，团队不养懒人，每个岗位都有它存在的价值和意义。 一分耕耘一分收获。天下没有免费的午餐，每个人的工作性质和岗位价值不同，你所看到的别人的闲或许只是表面现象，因为你没有接触到他的工作实质而已，所以看似简单清闲的工作，背后所要承担的可能是你无法承受的压力和你的能力无法达到和胜任的才能。 工作中，辛苦劳累是必须面对的，偶尔抱怨也是难免的，但是心思涣散不应该是长期的状态。那么，面对繁杂的工作，我们应该怎么合理统筹化处理。我个人总结出两点经验分享如下： 第一：心态调整：在工作中觉得自己干得多拿得少，这就是一种心态的不端正，在生活中要合理面对生活中的挑战。特别是做为管理者，就要承受比他人强百倍的压力，所以调整心态，端正工作才是主要的。 ? 有时候多做事也意味着比别人多一项工作技能。如果把增加工作任务当成个人表现的机会，必定能对工作充满激情，信心百倍。这样才能体现个人的价值。承受别人不能承受的，才能享受别人享受不到的。 第二：区分轻重缓急。凡事有先有后，先轻重,后缓急，区分清楚再考虑行事。 第三：抓住重点。工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是“缺乏焦点”。因为不清楚目标，总是浪费时间重复做同样的事情或是不必要的事情；遗漏了关键的信息，却在不重要的信息上浪费了太多的时间；抓不到重点，必须反复沟通同样的一件事情。 面对上司分派给自己的工作，可以从以下几个方面考虑： 1、理清头绪，认真做事。既然是分派给自己的工作，逃避和推诿都不是明智之举，唯有一力承担，认真对待。委派的工作该怎么做，首先自己在头脑中要有个大概的认识，可以上网查阅相关流程和管理制度，向同行人士请教，也可以寻求上司的帮助，还可以向业内专家求教，路子很多，就看自己会不会走。心浮气燥是大忌，万里长征也不是一步就走完的。关键是端正心态，勇于担当，一步一步慢慢来。 2、学会自我提高。经验不足，学习强化。什么是经验？工作经历就是经验，无论是对的，还是错的，都叫经验。谁也不是生来就有经验的，走的人多了，便成了路。多请教，多询问，可以买书籍看，可以上网查询，多向上司汇报工作，取得他的大力支持。你的工作做好了，对他的工作也是一种支持，他没有不帮助你的道理。 3、是压力，也是机遇。 机遇与挑战并存，诚如福祸相依一样，所有的事情都要学会用一分为二的观点去评价。把工作当成是一种挑战，一种机遇，勇于承担责任才能担当更大的责任，压力大了，负担重了，就更能提升自己的能力，同时也是证明自己的好机会。有压力才有动力，不要怕苦，不要怕累，知道苦和累，说明你还有存在的价值，甘苦与共，才是人生。年轻就是资本，错了还可以重头再来，没什么大不了。太闲太安逸，你离淘汰的日子也不就不远了。 工作业绩与学习一样，如逆水行舟不进则退，职位晋升也是一样，原地踏步或进步较小都可能被别人丢在后面，心思涣散必然导致行动迟缓，必然落后于身边竞争对手，前面摆着的一大把机会将与你无缘，个人的发展进步也更无从谈起，所以年经人总得拚搏奋斗一番，才对得起自己来世一遭。等到年老时，才有回忆可以珍藏。