勇于担当敢于《亮剑》.docVIP

勇于担当 敢于《亮剑》 根据矿党委要求，我近期观看了电视剧《亮剑》，剧中主人公李云龙性格最为鲜明,他英勇好战，具有铁血军人不计生死、压倒一切的霸气和敢于亮剑的气魄。通过观看，我对“亮剑精神”感悟颇深，从中得到许多启发。下面谈谈我的三点体会： 一、作为政工干部干工作要善于沟通要用心去沟通 在《亮剑》第三集中 李云龙调动一个营让孔捷去劫伪军的骑兵营，而赵刚只是知道军队调动，可做什么却毫不知情，自己身为政委他觉得李云龙这是违反军纪，贸然行事， 于是怒气冲冲的去找李云龙理论。 在图片中可以看到赵刚严肃的表情，对待李云龙说话的口气就像审犯人，见到李云龙就说：“团长，团里出什么事了，孔副团长也不在？”李云龙支支吾吾：“啊，我让他去带人去搞点副业，天黑之前回来！”赵刚一听，立即严肃的说道：“你这哪是搞什么副业，你这是军事行动。你有什么权力擅自调动部队，你这是违反纪律！”血气方刚的李云龙一看他没给好脸色，也是火冒三丈。随即两人就争吵起来。 通过这样一个场景，我们可以看到身为政工干部，赵刚在沟通中犯了一个致命的错误，就是批评与指责的意味太浓。 李云龙不是他的下属，而是独立团的团长，职位与他是相当的。不顾情面的兴师问罪，即便面对的不是脾气暴躁的李云龙，效果也不会好到哪里去。 所以我认为沟通当中最重要的一点就是，我们在面对不同对象的时候要调整好自己的语气与措辞。 在工作中遇到问题的时候，如果意见不合，大家坐下来心平气和的商量才是最好的解决办法，而不是各执己见，争吵的面红耳赤。 二、干工作要有好心态，要有积极向上的精神，要有苦干、实干、巧干的方法 剧中李云龙每次接任务时，都是积极主动，争着、闹着要接艰巨困难的任务。 图片中李云龙正在埋怨赵刚没能接到消灭山崎大队的任务 要干好工作，必须有一个积极的心态，要有想干好的愿望只有心态积极，打内心里想干好，才能自觉端正工作态度，务实工作作风，心情才能舒畅，工作才能愉快，才能做到认真负责、一丝不苟，才会有创新的工作方法 相反，如果持消极的心态，怨天尤人，工作应付凑合，“老和尚撞钟”，不但会使工作变得索然无味，而且天长日久，即使原有的能力水平再高，也会被消极的年轮消损殆尽，最后只能是空留一声长叹，聊慰此生 目前，煤炭市场疲软，经济困难，职工思想波动大，作为基层干部就要敢于面对困难和压力，保持积极向上的工作态度，面对困难和问题积极主动、想方设法，创造性地去克服解决，努力做好本职工作。把集团公司的困难形势向职工讲清楚、说明白，取得职工的理解和工作上的支持，并要从各方面鼓舞职工的斗志，提振职工战胜困难的信心，力争早日摆脱困境。 三、亮剑的精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。 团结是一个团队的灵魂所在，在独立团中大家亲如兄弟，互相配合，发挥出了独立团最大的力量。 在我们煤矿企业中亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，大的方面要为整个企业的利益着想，小的方面要为区队、班组着想，大河有水小河才会满。 如果在班组中成员相互猜疑、工作相互推诿、扯皮，人人只为自己，只站在个人的利益考虑问题，那么你所在的班组绝对是误会重重、摩擦不断，班组就没有战斗力、没有凝聚力，工作效率及其低下，在我矿现在实行市场化经营形式下，这样的班组就不会有什么效益 班组、区队要实现目标，完成预期各项任务，一个重要的前提条件，就是正确处理好班组成员的关系，搞好内部的团结、合作，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，造就一种健康、积极、向上的工作氛围，发挥其特定作用，攻坚克难，完成既定的目标，实现利益最大化，班组得利，个人也就得利。在电视剧中就突出表现了团队精神、合作意识。 我们每位职工只要真真切切的体会到亮剑精神，端正工作态度，把热情倾注在自己的工作上，真正地将亮剑精神运用到工作当中去，我们班组、区队才具有竞争力，我们淮矿集团才能充满生机和活力，才能走出困境，才能具有强劲的竞争力。 1