区人社局“讲党性重品行作表率”主题教育活动总结.docVIP

区人社局“讲党性、重品行、作表率” 主题教育活动总结 为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第二次全会精神及市纪委等部门的重要文件精神，按照区纪委的总体要求，区人社局结合今年的党员“创先争优”活动和庆祝建党90周年契机，在全局系统党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”为主题的进一步促进党员干部思想作风建设的教育活动。通过开展丰富多样的集中主题教育活动，全局党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题教育实践活动取得了阶段性的成效。 一、精心安排，加强组织领导。 “讲党性、重品行、做表率”活动开展以来，局党工委高度重视，并结合“创先争优”活动多次专门召开会议，讨论和部署各类活动，明确开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“创先争优”活动对新形势下加强局系统干部职工自身建设、党员队伍建设及党组织建设的重要意义，要求党员干部尤其是领导干部要积极发挥表率作用：带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。研究制定全年学习和活动方案，确定以党工委书记为活动小组组长，局组织人事科具体抓落实，全体党员干部积极参与，确保活动有序进行。 在开展教育活动的同时注重统筹兼顾，各单位和各支部正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推进各项工作创新发展的动力，合理安排，扎实工作，真正做到两不误、两促进。局系统各级党组织坚持统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，有计划、有步骤地开展活动。领导干部带头学习，带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了共产党员的先锋模范作用，局系统广大党员都以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中去。 二、 讲党性，深入开展党性教育活动 在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。 在局党工委的领导下，围绕庆祝建党90周年主题和党员“创先争优”活动，结合本局系统窗口单位的工作实际，精心设计各类教育活动内容在局系统广泛推动，掀起了全系统党组织和党员深入开展党性教育的热潮。 4月份举办了局系统创先争优暨政风行风工作推进大会、开展了党员公开承诺上墙活动，全局各基层党支部纷纷开展“困难群体关爱行动”与困难群众帮困结对活动；5月份举办了“红色之旅”、“重温入党誓词”活动、“党旗，我向您致敬”青年党员培训班、局主要领导上党课等活动；6月份开展了局系统“两优一先”评选表彰活动、党员活动纪实拍片、党员活动文集编印、机关党支部党员“在红旗下”照片拍摄及“清风礼赞、党旗飘扬”党员廉政格言征集等工作，并于“七一”前夕召开庆祝建党90周年庆祝大会。8月份全系统各级党组织召开专题组织生活会深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神。9月份各基层党支部开展《党员领导干部廉政准则》专题学习讨论会、严肃换届纪律学习会议。10月份从党工委到各基层党支部纷纷开展党员谈心谈话活动。在局系统党员中大力宣传中国共产党建党90年的艰苦历程和辉煌成就，并通过评选表彰局系统先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，坚持用正确的理论武装党员干部头脑，切实增强了党员的政治意识和党性观念。 三、重品行，不断增强党员使命感和责任感 在开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动中，突出一个“责”字，通过“学理论、知党史、明责任、促发展”教育活动，教育引导全局系统干部职工牢固树立爱岗敬业意识，忠于职守，向党服务、向人民群众负责。 学理论，进一步抓好学习制度的贯彻落实，创建“学习型党组织” 在全体党员干部中开展理想信念教育、党风廉政教育和业务素质教育，全面推进创建学习型党组织、争当学习型党员活动，继续完善“每周五学习制度”，坚持每月一次中层干部学习、全局集中学习、党支部学习、科务会学习等各种学习形式，不断拓展丰富学习内容、提升学习效率，确保每个党员全年学习时间不少于12天（96学时）。通过贯彻落实学习制度，提高全局系统党员和干部职工的政治素质与业务素质，提高党员正确观察、认识和解决实际问题的能力，为建立学习型部门奠定坚实的思想和组织基础。 知党史，在党员中广泛开展宣传教育活动，增强党员的责任意识 通过领导上党课、在党员中开展学习党章、“重温入党誓词”、“红色记忆寻访”参观活动等系列活动，在局系统党员中大力宣传中国共产党建党90年的艰苦历程和辉煌成就，进一步增强党员干部的历史使命感和责任感，增强实现“十二五”和全年人力资源和社会保障各项工作目标任务的信心和动力。 明责任，紧密结合人社工作实际，开展“我为人社工作献计献策”演讲会 通过召开党支部、党小组专题组织生活会，每位党团员结合人社局当前各项民生重点工作，结合“围绕中心、服务大局，民生为本，人才优先”的工作主线，热烈讨论，为人社工作的开拓发展、