医院工会关于评选“好医生好护士”活动实施方案.docVIP

民航西安医院工会关于 评选“好医生、好护士”活动实施方案 为进一步加强医院精神文明建设，弘扬先进，激励和调动广大医务工作者的积极性，增强为患者服务的自觉性，树立卫生工作者的良好形象，医院决定：在全院范围内开展“医院好医生、好护士”评选活动。具体实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻新时期卫生工作方针，使广大医务工作者学有榜样，赶有方向，强化“一切以病人为中心”的服务意识，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。在提高医疗服务质量和服务态度的同时，全面提升队伍的整体素质，加快医院建设发展的步伐，为构建和谐医院贡献力量。 二、推荐名额：医生2名、护士2名 三、评选范围 全院工作在一线的医生、护士（包括聘用的医生、护士）。 四、评选条件 （一）认真学习邓小平理论和党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想。坚持四项基本原则，有崇高的理想信念，立场坚定，模范地执行党和国家的各项方针、政策。 （二）注重精神文明建设和职业道德建设。讲学习、讲正气、讲团结。医德高尚，没有收受红包、药品回扣、开大处方、开单提成等违纪违法行为。 （三）与时俱进，开拓创新。有良好的思想作风，密切联系群众，受到群众拥护和称赞。 （四）熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研业务，医术精湛，能独立解决本专业急、危、重、疑难病例等关键性难题。 （五）以病人为中心，全心全意为患者服务。急病人之所急，想病人之所想，能为病人提供优质、高效、科学的诊疗服务，社会认可，满意率达90%以上。  （六）踏实肯干，积极进取，在本专业或科室中取得了良好的业绩，为医院创造了较好的效益。 五、评选原则 　 评选工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则。注重工作实绩、社会效益；注重面向基层、工作一线；注重工作质量、工作效率；注重医德医风，群众公认。 六、评选步骤和时间 评选工作采取逐级筛选、审核、申报的方式，分三个阶段进行。 （一）、宣传动员阶段。（7月－8月） 根据医院“好医生、好护士”评选活动的具体内容和要求，在全院范围内进行广泛宣传动员，形成人人争当“好医生、好护士”的良好氛围。 （二）、推荐阶段（11月20日－11月29日） 1、根据评选条件和原则，由各医疗科室推荐候选人。 2、被推荐的候选人填写《医院好医生和好护士推荐表》（以下简称《推荐表》）一式二份，报所在科室，经审查同意后，由各科将《推荐表》于11月30日前报评选办公室。 （三）、初评阶段（12月上旬）　 医院“双评”工作领导小组组织有关人员对候选人的材料进行审核，并深入到有关科室进一步调查了解、核实。根据审核、调查、核实结果，确定“好医生、好护士”各2名候选人，将候选人有关材料在医院公示栏内公示，并进行民意测评。 （四）、综评阶段（12月下旬） 医院“双评”工作领导小组根据审核结果和社会民意测评结果进行综评，评选出 “好医生”和 名“好护士”各2名，由医院授予 “好医生、好护士”称号，并向全院通报表彰和奖励。 七、奖励方式 向获得“好医生、好护士”称号的人员颁发证书和奖品。 八、管理办法 （一）院工会根据“好医生、好护士”评选条件每年考核一次，两年评选表彰一次。 （二）如发现下列情况之一者，将撤销其 “好医生、好护士”称号和待遇。 1、弄虚作假、谎报成绩； 2、违法违纪； 3、群众满意率在90%以下。 九、组织领导 为加强对此项工作的领导，医院成立 “双评”工作领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，负责“双评”工作的日常工作。 主 任： 副主任： 成 员： “双评”工作办公室电话： 十、几点要求 （一）各科室要精心组织，切实加强领导，提高认识，负起责任，配合工会做好具体工作。严把质量关，坚持被推荐人选具有代表性、典型性、示范性，有突出事迹，真正是群众公认的先进典型和先进模范。 （二）在推荐过程中，坚持走群众路线，广泛征求各方面的意见，增加透明度。没有合适的推荐人选可以不报。 （三）各科室在推荐工作中，要严格按照本方案要求进行评选。发现弄虚作假，将取消其参评资格，并全院通报批评。 （四）评选工作要坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则。充分依靠广大职工和人民群众，民主评选，严格考核，公正推荐，保证评选推荐工作的公正性和严肃性。 （五）各科室要抓住此次活动的有利契机，广泛开展宣传活动，掀起“比学赶帮超”的热潮。 （六）填写《推荐表》要实事求是。先进事迹要简明扼要，成绩突出，限1500字以内，用A4纸打印，年月日用公历和阿拉伯数字，用近期一寸彩色免冠照片。 ? ? 二OO七年七月二十日 ? ? 姓 名 ? 性别 ? 出生年月 ? 照片 ? 籍 贯 ? 民族 ? 政治面貌