千方百计地解放思想.docVIP

千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。　　首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。　　　　其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。　　最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。一要改进会议方式，即不开应付上头搪塞下头的会，不开无的放矢的会，不开不痛不痒的会；要开现场督导会，要开工作调度会，要开问题解决会，要开现场办公会。二要改进文件方式，即不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，不发笼统无针对性的文件；发文件要短小精悍内容实在，发文要任务明确目标清晰，表扬批评点名到位。文风会风折射的是观念。如果认为重视某项工作，贯彻某项政令，就得层层发文，层层开会，文发了，会开了，工作也就落实了，这显然是荒唐的；一些机关部门定位不准，忽略了工作职能就是服务这一理念，事无巨细，凡事都要管上一把，管了一些不该管和管不了的事。于是，文件、会议就会越来越多。因此，转变观念，建设“服务型机关”，牢固树立求真务实、执政为民的理念，是根治“文山会海”的关键。为提高卫生系统执行力建设，县卫生局从转变会风、文风、工作作风抓起，从身边的事做起，从上至下营造谋事、干事、创业的氛围。　　一是转变会风。提倡开短会、说实话、说顶用的话。规定局党委会、局务会时间为一小时，日常工作安排会半小时，工作汇报限时5分钟。　　二是转变文风。要求文件材料叙述要精练，能短则短，因事论事，论据要充分，重措施、重结果、重成效，避免空乏冗长。一般汇报总结材料控制在1000字以内，报告、讲话材料控制在1500字以内。　　三是转变工作作风。推行一线工作法，实行重点工作定期汇报制和督查制。局领导率先垂范，立说立行，每月下基层时间不得少于10天，每周由分管领导、科室负责人汇报上周重点工作进展情况。做到周周有安排，天天有进展。　 古浪县在“作风建设年”活动中，切实加强会议管理、精简会议文件和改进会风文风，切实转变机关工作作风，进一步提升党政机关行政效能。 近日，古浪县出台了《关于进一步精简会议文件改进会风文风的意见》，大力精简会议文件，进一步改进会风文风。该县实行会议审批制度，对全县性会议实行计划管理和审批制度，严格规范各类表彰奖励活动。严格控制会议数量，对主题不明确、不解决实际问题的会议坚决不开；能采用电话、文件等便捷方式部署的工作，一般不开会部署；各部门召开的全县性业务会议，原则上每年只召开一次。控制会议经费，严格执行会议经费预算，财政一般不得在预算外增拨会议费用，会议不得发放各类参考资料、宣传资料和纪念品，会场布置要简洁大方、讲求实用、厉行节约。该县对会议规格、会议效率、会议纪律进行了具体要求。该县按照少而精的原则，尽量减少发文数量。通过控制文件规格，减少文件数量，压缩文件篇幅，提高文件质量，提高文件传输办理效率，大力压缩简报，实现改进文风。 通过大力精简会议文件，提倡开短会、发短文、讲短话，该县的会风文风有了明显改进。 过去人们总认为人大机关是专门开会、写文章、作报告的机关。今年以来，县人大常委会认真贯彻落实市县两级关于改进文风会风，转变领导作风和工作作风的通知精神，下决心精简会议和文件，并以此为抓手，切实推动干部作风建设“回头看”活动的深入开展。 ??? 一是坚持少开会，开有用的会。尽量减少会议次数，除一些法定会议外，不再实行定