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博山区白塔镇建立长效工作机制市宣传材料_2007-12-11-09-11-57-984
建立长效工作机制 有效化解社会矛盾
近年来,随着改革开放的不断深化,经济社会的不断发展,各种信访问题不断增加,信访形势较为严峻。为切实维护群众利益,维护信访秩序,博山区结合全区信访工作的实际,紧紧围绕创建“平安博山”、构建和谐社会,从加强和完善各种信访制度入手,着力构建信访工作长效机制,妥善处理好新时期的信访问题,促进了全区信访持续稳定。今年以来共接待群众来信来访1325件批, 其中接待来访1092起7729人次,同比分别下降11.5 %和16.8%,处理群众来信233件,同比上升17%。全区信访工作实现了“三个下降,一个好转”( 集体访、越级访和非正常上访均明显下降,信访秩序明显好转)的目标,为“平安博山”建设和构建和谐社会做出了积极贡献。
一、创新工作思路,建立信访工作从长效机制。
信访工作新机制是做好新形势下信访工作的保障。新《信访条例》实施后,通过深入调研,进一步转变思想,创新工作思路,不断健全完善信访工作机制,初步建立了统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。
1、畅通信访渠道,推行和完善领导公开接访制度。博山区自2003年8月份推行了区委、区政府班子成员周一轮流接访制度,常抓不懈,确保群众有问题进得来、谈得上、办得了。通过深入调研,区委、区政府认识到推行部门公开接访,强化部门职责,加大部门解决问题的力度,是减少越级访、重复访的关键措施。为此,在做好每周一区领导公开接访的基础上,又积极推行部门公开接访。全区有重点地推出19个部门及14个镇办、开发区公开接访。同时不断完善和创新接访工作制度,先后推行了律师陪访制度、镇办信访员参与接访制度,有力的促进了信访问题的解决。2007年以来区领导接待处理群众来访230起2989人次, 各部门各单位接待群众来访1100余起6500人次,及时将问题控制在基层,解决在萌芽状态 ,基本上作到了事事有回音、件件有着落,越级访和重复访明显减少,信访秩序明显好转。
2、建立严密的矛盾纠纷排查调处网络和灵敏的信息处理机制。《信访条例》实施后,我们从基层信访队伍建设入手,加大了基层基础建设,进一步完善信访联络员制度,建立起严密的矛盾排查调处网络。在全区317个行政村居全部设立信访联络员,逐级实行月、周、日排查制度,形成反应敏捷、传递迅速、处置及时的矛盾纠纷排查调处机制。为了调动信访联络员的工作积极性,区财政设立专项资金,对信访联络员队伍实行奖励性补贴,并加强了信访联络员的学习培训,提高依法办事和接访处访能力。自实行该制度以来群众越级信访问题明显减少,据统计,有80%以上的问题在村居一级得到了及时解决,大量信访问题及时预防和化解在基层。
3、进一步健全完善联席会议制度,妥善处理好信访突出问题及群体性事件。进一步明确了联席会议办公室及各工作小组的工作机构和人员,结合博山区实际情况成立了涉及工业企业、商贸流通、农业农村、拆迁及城建、社会事业、涉法涉诉、军转干部、镇村企业改制、复退伤残军人等信访突出问题的9个专项工作小组,小组负责人分别由区委、区政府分管领导担任,并充分发挥联席会议领导小组的职能,强化对信访突出问题及群体性事件的督查督办,真正形成统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。为了依法维护信访秩序,妥善处理好信访突出问题及群体性事件,制定了《博山区处置群体性突发事件工作预案》,建立起了一套结构严密、运转高效的处置群体性突发事件的工作机构,为有效化解和预防群体性事件的发生提供有力保障。
4、规范接访、办信、督查督办工作程序,实现规范化、制度化管理。按照新修订《信访条例》及《山东省信访工作规程》的要求,进一步规范了从受理到结案各个环节的工作程序,注重抓好三个环节,(1)抓办理时效。对每一项督办事项,除采取电话催、下去、会议促的“催、、促”办法外,还建立了《办结表》、《》等一系列台帐,每月或每季度将所有督查事项办理情况汇总成表,通报给每个承办单位。通过采取这些措施,提高了办理,确保了每一项督查事项都能在规定的内完成。(2)抓办理质量。对每一事项,始终严把“三关”:一是把好执法关,按照法律、法规规定严格。二是把好材料关,要求承办单位办结后上报的材料齐全规范,符合要求。三是把好回访关,对事项,定期或不定期进行回访,以确保办结质量。(3)抓处理落实。坚持“三不放过”:即达不到办结要求的不放过;领导不满意的不放过;群众不满意的不放过。抓住新的《信访条例》贯彻实施的契机,在进一步健全完善全信访工作目标管理和信访工作各项制度的,是健全完善领导包案制度,全力推动各类信访问题的处理。领导包案处理1—2个信访重点问题。做到亲自听取案情汇报或查阅案卷,亲自研究解决办法,亲自把关审核结案材料,亲自督促处理意见落实信访工作机制要创新。信访工作的重点在基层,必
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