县直单位党建工作目标管理考评方案.docVIP

xx县20xx年县直单位党建工作目标管理考评方案 一、考评对象 县委各部门，县直各单位党组织，有关驻县单位党组织 二、考评内容 （一）党风廉政建设和反腐败工作（175分） （二）党委办公室工作（175分）。40分，每差错1次酌情扣3-5分；按时、保质完成各类文稿起草30分，每差错1次酌情扣3-5分；积极上报各类信息40分，每出差错一次3-10分；认真办理上级查办件40分，漏办、迟办扣5-10分；按时上报本单位大事记25，每少一季扣6分。 （三）组织工作（225分）、创新创特（0分）：实行党员考评，《公示栏》及有关齐全；党建主题活动效果明显党建特色工作获奖或推介。、党建规范化建设（0分）：有党务工作专门人员党员活动室专项经费；落实“三会一课”制度；及时足额完成党费收缴任务。 、（0分）：、党员电化教育（15分）：有“两机一室”；按规定组织党员收看讨论电教片。、老干部工作（40分）：（四）宣传工作（175分） （五）统战工作（100分）（六）群团工作（150分） 10分；工会组织不健全、运作不规范扣10分；未建立困难职工档案及未筹措帮扶基金的各扣5分；未完成互助保险任务的扣10分；开展送温暖活动、职工庆祝活动各一次以上，每少一次扣5分。在市级以上刊物发表工会理论文章及展现职工风采的报道2篇以上奖5分。 2、共青团工作（50分）：3、妇联工作（50分）：三、考评办法 实行千分制考评，800分以上为达标800分以下为不达标采取日常考评与年终考评相结合的办法，年终考评成绩占60%，日常考评成绩占40%。日常考评由各相关职能部门负责掌握情况，提供依据年终考评由县委 3、按考评单位总数30%比例取优秀前36名为先进单位；先进个人0名，各奖300元。 6