好领导好员工标准.docVIP

好员工标准 懂得感恩，爱岗敬业，以公司为家，以做好工作为己任；敬业进取，把公司的利益放在第一位，和公司齐成长。 懂得感恩，工作尽心尽力、认真、实事求是、任劳任怨、按时按标准完成工作，不怕脏，不怕累，“不以上班早为烦，不以下班迟为恼。”衷心对待你服务的公司，实实在在的去做事。 服务超值，客户至上，对待客户要真心，学好专业知识，更好高效的为客户服务。 团队至上，团结同事，帮助同事，学会感恩感谢同事，宽容不代表放纵，关心新员工，带动新员工，对虚心向他人学习，团结互助你身边的每一个人。 结果导向，遇事多为客户着想、多为同事着想、多为领导着想，多一些换为思考。站在他人的角度考虑自己该怎么处理，多反思自己。聪明的你就会有解决问题的好办法。 团队至上，认真做好本职工作、加强自己的业务能力、提高工作效率、节能节耗不浪费，做事有上进心、有耐心、有目标、有高度、有舍小利取大利精神、有吃苦耐劳精神、有较强应变能力、有当将军的心态。为团队为集体创造效益赢得荣誉。 有不同意见的不心存敌意和排斥心理，做到先服从后上诉。 不把工作的不愉快带回家，不把生活中烦恼带到工作中。 用120%的努力和150%的精力工作相信一句话“是金子就一定会发光的”...... 我们要做到！ 好领导的标准 好领导会把自己所工作的企业当成是自己的企业去经营，以企业的目标为目标，以团队的荣誉为荣誉。 好领导会懂得从顾全大局，掌控大局，具备解决问题的方法和处理问题的能力，成为问题的“终结者”。 好领导会做到：忠上爱下，有责任心，关爱员工、指导员工、公平公正、勇于承认错误，不推卸责任。以身作则，处处模范带头，先引导后监督。 好领导会有一套奖罚公平的制度，激励自己的团队，诚实守信、实事求是的信念支撑着团队。 好领导应具有很强的预见性，遇事有快速反应解决能力。 好领导要考虑的是“我能为我的团队做些什么？”“我怎么做才能为我的团队中的每个成员带来利益？”永远都把自己的利益放在意识的最底层。 好领导会自发的带领自己的 团队去节能减耗，因为他知道，节省下来的就是企业的纯利润，让企业的最大化也就是让自己的利益最大化。 好领导懂得每天会早一刻钟来到工作岗位，整理好自己的情绪，微笑着迎接自己的员工，懂得每天晚那么一刻钟离开工作岗位，丢掉疲劳，以快乐的问候送走自己的员工。 好领导知道过多的指责和罚款并不是解决问题的好办法，那样只能让员工向后退把自己隐藏起来，只有夸奖他们，鼓励他们，告诉他们能行，让他们充满活力的向前冲。 好领导知道员工是企业的第一财富，会用一颗感恩的心去包容他们。 好领导不仅要具有很强的业务能力，还要会处理好各方面的人际关系，更会时时刻刻注意着自己的仪容仪表，一举一动，在员工中树立自己的健康形象。 我们要做到！ 河南天堃工程咨询有限公司