如何做好重点单位四个能力建设,顺利通过达标验收.docVIP

如何做好重点单位消防安全“四个能力” 建设，顺利通过达标验收 “四个能力”建设是防火墙工程的重要组成部分，按照上级的要求，去年年底，所有属于人员密集场所的消防安全重点单位要通过达标验收，今年，所有的重点单位和涉大场所都要通过达标验收。这项工作时间紧、任务重，工作内容很多，而且主要是推动社会各单位开展工作，要保证各种不同类型的单位都达到验收标准要求，需要花很多的精力去做社会单位的工作，要让社会单位知道怎样开展“四个能力”建设工作，要对照公安部制定的验收标准，一项一项地去开展工作。下面我主要讲四个部分的内容： 第一部分 社会消防安全“四个能力”建设对单位的要求。 一、检查消除火灾隐患能力的主要工作要求： 1、重点单位应当建立完善各项消防安全管理制度，其中包括防火检查、防火巡查制度和火灾隐患整改责任制等制度。去年“三分三定”时，重点单位档案样式中共有13项制度，建议基本内容不要改变，因为我们已将消防法律法规的基本要求写进了制度，要求各单位认真执行就行了，关键是制度的落实到位。 2、重点单位应当每月组织开展防火检查和消防设施测试。防火检查由单位消防安全责任人或消防安全管理人每月组织开展一次，主要检查的内容列了11项，检查后要做好记录，归档保存并且每月送消防部门备案。消防设施测试要由消防维保单位每月测试一次，没有维保单位的要立即确定维保单位，测试记录要由单位归档保存并每月送消防部门备案。 3、重点单位应当定期开展防火巡查。包括每日防火巡查或公众聚集场所营业期间的每二小时一次的巡查、每日消防设施的巡视检查。主要巡查的内容可以参照公安部第61号令要求，这里列了6项。《防火巡查记录表》和《消防设施巡视检查记录》在重点单位的档案中已经都有样式。 4、重点单位员工上班前、下班后应当加强岗位自查，主要自查内容包括5个方面。必须要求重点单位员工熟记并掌握。 5、重点单位应当加强火灾隐患的整改工作。在每日防火巡查、每月防火检查、消防设施测试等工作中，发现火灾隐患，应当及时登记，填写《火灾隐患、重大火灾隐患整改情况记录表》（见档案），逐级上报并制订整改计划，确保迅速落实整改措施。 二、组织扑救初起火灾能力的基本要求 1、重点单位应当建立义务（志愿）消防执勤点，可与消防控制室合用。配置日常训练和灭火作战器材。包括：战斗服、消防水鞋、头盔、腰带、腰斧、对讲机、消防扳手、消防斧、干粉灭火器和防毒面具等。 2、重点单位应当制订灭火疏散预案并每半年开展一次演练。重点单位的档案样式中有灭火预案的基本版本，要督促单位认真结合实际对预案进行修订完善，确保人员分工明确，明确应急程序和步聚，使之更切合本单位的工作实际。灭火疏散演练记录可参见重点单位的档案中的记录来制作。 3、重点单位应当完善消防控制室建设。建立、悬挂《消防控制室管理制度》、《消防控制室值班人员职责》、《火灾接处警程序》、《消防室管理及应急程序》。消防控制室应人员应填写《消防控制室值班记录》和《故障记录》。相关记录可参照档案中的记录表来制作。 4、重点单位应当教会员工掌握的基本扑救方法。（1）熟悉报警电话和报警方法，知道使用手报按钮报警；（2）知道本单位有哪些消防基本消防设施、器材；（3）熟悉灭火器、消火栓等的设置或摆放的具体位置，懂得其使用方法；（4）知道初起火灾的起置和扑救的基本方法；（5）熟悉本单位、本楼层灭火和应急疏散预案的基本内容以及在预案中自己的工作职责。 5、重点单位应当达到扑救初起火灾的基本要求：（1）发现起火能立即呼救并拨打110或119电话报警，起火部位现场员工能在1 分钟内形成第一灭火力量；（2）火灾确认后，单位消防控制室或单位值班人员能立即启动灭火和应急疏散预案，应在3 分钟内形成第二灭火力量，灭火组、疏散组、通讯联络组、现场警戒组等各应急小组按照预案分工开展灭火和疏散工作。 三、组织人员疏散逃生能力的基本要求 1、重点单位应当根据单位疏散逃生预案，定期组织演练，提高疏散逃生的能力，人员疏散逃生时间达到：5层以下楼层2分钟内，10层以下楼层5分钟内，30层以下楼层10分钟内，30层以上楼层15分钟内。 2、重点单位每个楼层应当确定至少一名疏散引导人员（要在预案中体现，请立即修改完善预案，增加楼层疏散引导人员），火灾发生时，疏散引导员能立即通过喊话和广播等方式，按照灭火和应急疏散预案的要求，通知引导火场人员正确逃生。 3、重点单位每个楼层都要设置疏散平面图，宾馆酒店和娱乐场所包房内要设疏散平面图。员工要掌握安全出口的数量、位置，懂得利用最近的安全出口引导疏散，懂得安全疏散逃生的基本常识。 4、医院、福利院、养老院、敬老院、幼儿园和托儿所等场所应将安全疏散作为重要工作内容，安排足够多的疏散引导员，确保火灾时现场人员能够安全疏散。 5、重点单位要按照本单位灭火疏散预案开展演