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如何起草调查报告 关于如何起草调查报告，我将分三部分向大家进行介绍：一是什么是调查报告，二是为什么要起草调查报告，三是怎样起草调查报告。在第一部分中，我将就调查报告的概念、调查报告的特点、调查报告的种类三个方面进行简要介绍，以便大家能够对调查报告有个全面的、概括性地了解。在第二部分中，我将结合我们的工作实践，对起草调查报告的重要意义 一、什么是调查报告？ （一）调查报告的概念 调查报告是反映调查研究成果的一种应用文体，是人们了解社会现状、掌握现实动态、搜集社会信息、认识自然现象的重要工具。 （二）调查报告的特点 调查报告是一种报道性文体，它要求把经过调查研究所获得的结果变成书面文字，客观地向读者报道事物发生、发展的全过程，科学地分析事物的本质和特点，表明作者的立场，从而使读者了解报告的具体内容，接受作者的分析和提出的观点。 具体可归纳为四个特点——“四性”：真实性、针对性、时效性、 1、真实性。就是在内容方面，讲究内容要真实。反映调查对象的情况必须真实可靠，不能弄虚作假，更不能歪曲事实，一是一，二是二，是啥就说啥；有一说一，有二说二，有多少就说多少（但也不能有啥都说啥，要有选择地说、有选择地写），这样才能给领导决策提供科学的依据，给其它单位提供科学的借鉴。 2、针对性。就是在选材方面，讲究选材要针对性强。我个人认为要坚持把握“三点一新”（与“三点式”有雷同）：“一新”即新问题，“三点”即热点、难点和重点。何为新问题，就是事物发展的方向性和趋势性问题，对于企业来说就是代表企业未来发展的方向和发展走势，如如何培育和发展核心竞争力问题，如何实现管理创新、科技创新、战略创新问题等等；何为热点，就是涉及大多数人的切身利益的、人们普遍关注的问题，如改制问题、上市融资问题；何为难点问题，就是影响和制约企业发展的关键性问题，如安全问题、稳定问题；何为重点问题，就是关乎生存发展和前途命运的重大问题，如改制、安全、减亏、稳定。因此，“一新三点”不是孤立的，而是相互联系的、交叉存在的；不是静止的、一成不变的，而是运动的、发展的、不断变化的；既有普遍性，也有特殊性。我们必须紧跟时代的发展潮流，用句时髦的话就是要与时俱进，要抓住企业发展的潮流，超前研究新课题，要抓住抓住企业的热点、难点和重点问题，选择课题。 3、时效性。就是在上稿时间方面，讲究时间要有效。调查报告虽然不像新闻那样，要求的那么快，今年、天发生的事明天就见报，但它也存在一个有效期的问题，从国家来看，如计划生育是国策，但现实已不是突出的问题，当前的主要问题是加快发展的问题，发展是硬道理，党的十五届五中全会把发展作为主线，江总书记在“5、31”重点讲话上提出发展是执政兴国第一要务新观点；面对新世纪知识经济时代，面对中国入世后来自国外同行业先进企业激烈竞争和严峻挑战，企业只有发展才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，发展怎么发展，发展必须靠改革，改革就需要创新，通过管理创新、科技创新、制度创新，手段创新、思维创新，等等，来打破旧有的、过时的条条框框的束缚，用先进经营理念、先进的管理手段、先进的科学技术促进企业不断发展；党的六中全会做出了加强和改进党的作风建设的决定，明确提出了加强和改进党的作风建设应该集中解决的突出问题和主要任务，突出问题就是“五风”，即党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。主要问题就是“八个坚持、八个反对”。从我局来看，比如推进专业化管理问题，减人分流的问题，整顿劳动组织的问题，1996——1997年间，我局实行统一销售、统一采购、教育统一、医疗卫生统一等，1999——2000年，我局展开了新一轮改革浪潮，原新一矿、兴安矿在全局率先进行了劳动组织结构调整，全局推进减人分流工作，那么时候调查之后推广交流是经验，现在在调查某单位实现材料统一采购，不具有指导性，根本不能发。从一年中月份上来看，元月份是开门红，五月份是传统会战月，六月份是安全活动月，七一是建月，十一是向建国献礼；从我局工作重点来看，元月安全会，二、三月份是思想政治工作会，七月月和十一、十二月份是半年和全年全委会、职代会和劳模会，我们是否应该结合某个时期的工作重点，相应地搞一些调查，以便指导全局工作。 4、朴实性。就是在文风方面，讲究文风要朴实。调查报告的观点要鲜明，通过对某个问题调查和分析，对问题的看法必须旗帜鲜明，同意即同意，反对即反对，绝不能搞外交词令，上下封堵，左右逢源；调查报告的写作手法要以叙述为主，以议论为辅，夹叙夹议，叙议结合，大部分篇幅是叙述事实、说明情况，但在叙述事实、说明情况中恰当地穿插分析和议论，却能起到统领全文、画龙点睛的效果。调查报告的语言表达要追求朴实，不能搞哗众取宠，华而不实，油嘴滑舌，搞表面文章。我们要看第200页《发掘生产技术管理中的潜力》一文，这篇调查报告比较鲜明地体现