学以致用,实践躬行.docVIP

学以致用，实践躬行 摘要：大学的学习不同于中学，学习书本知识远远不能满足社会发展对人才的需求。因此学生的各种能力急需在大学期间强化提高，其形式常常是依托开展学生活动以及学科竞赛对大学生进行全面培养，而不同阶段应该对培养学生能力有不同的要求。笔者将从组织活动与开展竞赛方面探讨如何培养学生的综合素质。 一 活动开展与意义呈现 作为与时代脉搏紧密相连的计算机与信息工程学院 ，我院不单在本专业建设上精益求精，在培养学生综合素质方面也是精彩纷呈，遍地开花。为提升我院同学的各项基本能力，我院针对学生自身发展提出了我们的学生工作理念：培养学生传统美德 营造浓厚学习氛围 提高学生综合素质 奠定学生成功基础。 与此同时我们深刻的反省了自身不足并且展开了很多大的调整。开展了许多有意义的活动，从而体现我院学生工作的传承与创新。 （一）缺点与不足的转变 （1）其一我们缺乏与其他二级学院的沟通与合作，具体体现在学院学生会开展活动时独立化、缺乏积极合作能力。对此我们做出了积极调整，本学年度我们与音乐学院一起为宜宾市特殊教育学院组织了义卖让特殊学院的孩子们体会到人间处处有真情、人间处处有真爱。我们与文新学院、法学院一起举办了温馨的愉快周末让新生更好更快的融进大学校园生活。 （2）其二我们学院的早操出勤问题一直很严重，以前我们的早操排名总是在十一二名，但是我们现在已积极改变值得可贺的是上学期早操排名连续五次取得了全校第一的好成绩。 （3）其三我们的专业活动以前也是严重缺乏，对此全院师生同学一起努力增加了很多具有我们本学院特色的专业活动例如我们组织了3D动力大赛，ITAT大赛，挑战杯大赛，程序设计大赛，动漫设计大赛，网页设计大赛，精美课件制作大赛，速录师大赛，办公软件操作大赛，LOGO标志设计大赛等。其中ITAT大赛，程序设计大赛，网页设计大赛，速录师大赛，办公软件操作大赛，LOGO标志设计大赛等是面向全校同学开展，通过这些专业特色活动的开展不但激发了同学们对笨专业学习的激情，同时也达到宣传本院的目的。 （二）内部组织建设的改变： （1）历届干部换届选举采用的是部长推荐，现在我们所采用的是学生代表、团代表公平、公正、公开投票选举制度。选举方式经过了报名→代表投票（学生代表、团代表投票支持率超过60%的同学才有资格进入下一环节的竞选）→老师打分→最后总分最高者当选为本届学生会干部。 （2）干部干事考核制度采取责任制，若无法完成预期工作或者是无法胜任该工作的我院学生会有权向学生会团代会提出申请罢免其职务，再通过大会投票选定其他合适的干部干事。 （3）月优干部干事评选是通过走访各班，了解名意评选出当月的月优干部干事，评选人物将作为换届选举月优参考条件。 （三）学生活动开展的改变： 迎新工作当中我们成立了宜宾学院首支“微笑服务队”，为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，来到了。通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力。增强学生的自信心，展示自我才华