对XXXX车间党支部党员队伍状况的分析.docVIP

对我段XXXX车间党支部党员队伍状况的分析 一、车间基本概括 XXXX车间成立于2004年12月，现有职工78名。XXXX车间现编人员78人，其中管理人员8人，生产人员70人。主要负责XXXX设备养护维修工作。随着XXXXXX，管辖设备较往年成倍增加。 二、党员队伍的整体状况。 XXXX车间党支部现有党员35名，其中预备党员1名，分为4个党小组，一线党员26名，非一线党员9名。年龄在40岁及以下的党员17名，占49%，党员平均年龄37岁；大专及以上文化程度7名，占20 %，其中大学本科2名、专科5名。全车间各工区消灭无党员班组。 总的来看，党员队伍的整体素质较好，作用发挥突出。党员担任副工长、工长的有8人，车间管理层还有7名党员。车间的主要生产管理岗位都是党员在担当，是搞好车间安全生产的业务骨干。车间党员思想较稳定，都能在各自工作岗位上发挥共产党员的先锋模范作用，干好本职工作，完成段、车间下达的各项生产任务，确保春运、调图、国庆期间车间安全稳定工作。 三、存在问题。 1、党支部“安全屏障”工程缺乏特色。党支部“安全屏障”工程在创建活动抓结合、抓落实存在不足，缺乏特色，创建效果不够明显，个别项目存在流于形式的现象。 2、党员队伍建设存在薄弱环节。在党员教育管理上，内容针对性、教育手段等结合党员实际不够。 党小组“三会一课”质量不够高，影响了党员素质提高和作用发挥。 3、部分党员对当前电务安全形势严峻性认识不足。安于现状，缺乏紧迫感，满足于正常情况下能干不出事就行，其结果是一遇到特殊情况就束手无策。个别党员业务素质不高，缺乏业务学习的积极性。 四、整改措施。 1、坚持党员日常先进性教育，发挥党员先锋模范作用。一是要积极开展主题实践活动，通过活动的开展，增强党员先进性意识。二是要坚持学技练功活动，不断提高党员业务技能。目前结合既有线高速铁路施工配合和新技术新设备新工艺的运用，以增强党员业务素质和岗位能力为重点，采取上技术党课、个别帮带、岗位练兵、技术比武等形式，帮助党员学技术、强业务，促使党员提高业务技能、成为业务技术骨干。 2、深入推进党支部“安全屏障”工程建设。一是党支部要坚持把“安全屏障”工程创建活动作为融入中心的重要载体，做好党员安全包保、安全承诺、安全分析、作用发挥点评等制度，突出车间党员岗位特点和个人实际，通过自己提、支部议，确定党员安全承诺，提高针对性，发挥党员在运输安全生产中的先锋模范作用和促进作用。二是要重点突出预防和减少党员“两违”，将保安全质量、保稳定作为岗区建设考评依据，增强创建活动的针对性和实效性。落实和完善党内分析点评、党员安全生产情况季度动态分析，推进一体化考核，将创建活动落在实处。三是要定期分析和掌握党员、职工队伍的思想状况，把思想工作贯穿于安全生产全过程。 3、促进党员能力的提高。一是提高学习能力，进一步增强自身素质。牢固树立终身学习的观念，通过学习，不断提高理论水平，增强做好本职工作的能力。二是提高工作能力，牢固树立职工利益无小事的群众观点，在思想感情上贴近职工，做好关心困难职工生产生活的工作。三是提高创新能力，进一步增强工作的实在性。坚持办实事、鼓实劲、求实效。四是提高自律能力，树立良好的党员队伍形象，树立正确认识自我，培养高尚的人格。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。 4、加强思想政治工作的针对性。党支部要对职工加强正面引导，做好宣传解释工作。要向职工详细透彻的介绍高速铁路的发展前景，以及我段劳动组织改革的情况。坚持严格管理与人文关怀相结合，倾听职工的心理诉求，做好面对面的教育引导工作，消除模糊认识，化解困惑疑虑，按照“用心想到、把话说到、倾情做到”的要求，做好一人一事的思想工作。引导职工树立融入中心、服务大局的意识，促进队伍稳定和工作顺利开展。