河南能源企业文化培训职工版剖析.ppt

企业文化是什么 （国内外对于企业文化的定义有180余种之多） 文化是“虚”的，“虚”的难道就是没用的？ 误区，盲点，困惑，疑难企业文化等同于政治思想工作？企业文化就是VI形象策划？企业文化就是宣传文体活动 企业文化的重要性 企业文化就是企业的“圣经” 马云：企业文化是企业的DNA 企业文化的作用 1、导向功能 6、阻抑作用 7、塑造人的作用 企业文化是企业的灵魂和旗帜，是企业的软实力。一个拥有卓越梦想的企业离不开先进企业文化的支撑和引领。 2013年9月12日，河南能源化工集团有限公司（简称“河南能源”）重组成立。作为我省最大的工业企业，省委、省政府对河南能源改革发展寄予厚望，我们有责任、有义务在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇于担当、成就梦想，致力于打造行业领先、国际一流的企业集团。面对激励的市场竞争，要实现河南能源的愿景目标，就必须建设先进的企业文化，使之成为基业长青、永续发展的“原动力”。 我们深知，持续传承原来的优秀企业文化，这是河南能源不断发展壮大的“根基”；同时要坚持主导、兼收并蓄，整合优化、创新提升，建设形成适应新的发展实践的河南能源企业文化。河南能源重组成立后，就把企业和文化建设摆在重要位置，聘请国内知名的企业文化咨询公司，成立了企业文化项目工作组，历时两个多月，通过调研走访基层，专题访谈机关，外出学习考察，酝酿整合方案，多方征求意见，反复讨论修订，最后经集团公司审议通过，形成了河南能源企业文化，主要内容包括三个方面：一是企业标识，二是企业文化理念，三是企业行为规范，并召开会议进行了正式发布。 使平民大众有机会购买富人购买的商品 乐趣与激情、灵活与变革、承诺与凝聚 让全球的人们以及企业充分发挥潜能 释义：河南能源企业标识以河南能源化工集团有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的缩写“HNEC”为主要设计元素。 上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展； 下部横线寓意扎实、稳健。标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。 整体标识寓意河南能源人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。 高管人员行为准则 河南能源化工集团有限公司高级管理人员（指河南能源矿处级及以上领导干部，以下简称“高管人员”）行为准则（以下简称《行为准则》），是依法制定的高管人员行为规范，是河南能源的重要规章制度，是对河南能源高管人员最基本的规定和要求，是高管人员从业的行动指南。违反《行为准则》将受到纪律处分直至撤职、解除劳动合同和追究法律责任。必须无条件执行。 《行为准则》中的“公司”是指集团公司、集团公司或成员企业控股、参股的公司。 上述忠告是《行为准则》不可分割的组成部分，请您务必认真阅读并熟知。 高管人员行为准则 1. 严格遵守政治纪律，与党中央保持高度一致；积极贯彻执行省委、省政府的决策、决定和决议；自觉维护集团公司班子的团结。严禁发表和散布违反公司根本利益的言论。 高管人员行为准则 3.严格遵守组织人事纪律，严禁擅自决定人事问题，不搞个人封官许愿，不干预下级人事任免，不安排亲朋好友工作。 高管人员行为准则 5.崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人；坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。 高管人员行为准则 7.严守公司机密，严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。调离本公司或现岗位时，应当承诺继续遵守企业限制的有关规定，对掌握的公司机密、商业秘密等继续履行必威体育官网网址义务。 高管人员行为准则 8.未经批准或授权不得从事以下活动： （1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； （2）以公司名义对外提供担保、证明； （3）以公司名义对外发表意见； （4）以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动； （5）代表公司出席公众活动及其他活动； （6）购置非生产性固定资产； （7）委派到控股、参股公司的人员，不得违反公司的规定，擅自在股东会、董事会、监事会上行使表决或放弃相关权利，损坏公司利益。 高管人员行为准则 9. 严格遵守廉洁自律的各项规定，不得从事以下活动： （1）不做有损于公司利益和形象的事，未经履行出资人职责的机构同意，不得在其它企业兼职； （2）不得利用自己的职权和工作之便，为自己或亲属、好友谋取利益； （3）不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人、近亲属或特定关系人谋取利益； （