一季度风险预控管理相关知识考试复习题(矿井)剖析.doc

2016年一季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井） 一、单选题 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（ A ）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。 A 一 B 二 C 三 D 四 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（ C ）进行专题培训。 A 全员 B 班组长以上人员  C 参与人员 D 单位领导 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位分管领导（ A ）至少组织对所管辖区域、分管业务系统性危险源进行一次辨识、评估；各部门（ A ）组织一次系统性危险源审核及再辨识，重大的风险问题提交安委会明确控制措施。 A 每季度，每季度 B 每月，每月 C 每月，每季度 D 每年，每季度 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（ B ）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。 A 分管领导 B 安全管理部门 C 主要管理部门 D 安全监督部门 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（ C ）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。A 现场指导 B 现场处罚 C 现场监督 D 现场教育 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（ D ）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”和“单位、基层区队自主管理为主”的原则。A 安全第一，综合治理 B 预防为主，防治结合 C 预防为主，综合治理 D 以人为本、标本兼治 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（ A ）、《作业规程》、《操作规程》的培训。 A 《岗位标准作业流程》 B 《煤矿安全规程》C 《安全管理制度》 D 《职业技能规范》 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持“（ C ）自主管理为主”的原则，单位（科队、车间）查处的内部员工不安全行为，公司不跨级考核。 A 单位内部 B 分管部门 C 单位、区队 D 班组长 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度内预（ B ）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，取消公司年度安全先进的评选资格。年度内预（ B ）的不安全行为人员，要调离本岗位，劳务工要取消当年转正资格。 A 巨警,重警 B 重警，巨警 C 中警，重警 D巨警，巨警 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值低于( C )分, 年度预警级别为巨警。 A -60 B -50 C -40 D -30 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。 A 特别重大 B 重大 C 中等 D 一般 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，保留必要的观察记录，（ B ）进行总结分析，制定针对性管控措施，为不断优化管理、改进工艺技术、提升设施设备配置提供依据。 A 按季度 B 按月 C 按年 D 每周 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，预重警和巨警的不安全行为人员培训时间不得低于（ B ）天。如需公司矫正培训的，上报公司进行培训。 A 5 B 7 C 9 D 15 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司层面查出的单次重大及以上风险等级不安全行为、个人年度内累计被公司层面查处（ C ）次不安全行为，累计达到30人时，公司组织一期培训班，每期7天。 A 3 B 4 C 5 D 7 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，基层单位未按照本办法对不安全行为人员组织矫正培训的，在当月安全绩效考核综合得分中扣（ A ）分/次。 A 0.5 B 1 C 1.5 D 2.5 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（ D ）至少组织一次正式风险评估。 A 周 B 月 C 季度 D 年 《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》规定，不符合项和人员不安全行为描述要具体，对应标准及危险源要准确，录入工作要在检查后（ C ）小时内完成。 A 8 B 12 C 24 D 48 《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理