周鑫培训资料系列-新员工入职培训(实战培训).pptx

2016年3月12日 Saturday;台州学友家具有限公司;2016年3月12日 Saturday;工作时间;工作服;考勤制度-出勤、缺勤：;迟到、早退、旷工： a.迟到：根据考勤卡记录，凡迟到5-10分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20元；30-60分钟，每次罚款50元，以此类推。 b.早退：没到下班时间未经核准即自行离开工作岗位者为早退，早退1-10分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20元；30-60分钟每次罚款50元，以此类推。 c.旷工：未经请假核准或假期已满，而擅自不到工作岗位者为旷工；无故旷工1天者，按照日薪的3倍进行处罚（计件员工日薪按照月平均计件工资计算）。连续旷工3天算自动离职处理并作经济处罚，月累计超过5天，作经济处罚后解除劳动合同。;请假、特别休假： 1.员工请假分为事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假、公假、工伤假等。 2.员工请假，应提前半天先填写《请假条》，按下列规定办妥后，请假方有效，否则以旷工论处，但因突发事件或特殊情况来不及办理请假手续的，首先交代好工作交接等事宜后，应利用电话或其他方法告之主管负责人，请假获得批准后，由主管负责人报行政备案。 3.请假1天以内，生产一线员工由工段长核准，告之车间主任即可。 4.请假1-2天，生产一线员工逐级呈报由车间主任审批； ;考勤制度——请假;打卡： 1.为维持打卡秩序，保证打卡的正确、真实和有效性，上下班打卡必须在保安的监督下进行； 公司一线员工使用人像摄影打卡机，点工、管理人员使用纸卡机；打卡人员要按照打卡须知的要求打卡，每次打卡必须有本人人像显示，每个上下班时段必须有数据显示为有效卡。否则，打卡记录为无效。 2.员工必须遵守公司作息时间并按时打卡，不得无故迟到、早退和缺席，违者，按上述相关规定执行； ;3.员工必须亲自打卡，严禁代打或请人代打，第一次处罚50元，第二次处罚100元；因特殊情况漏打、错打者，填写《补卡单》，部门直接上级审批后报行政部，经行政部经理在卡上签字后方为有效，否则按旷工论处； 4.员工不得上下班同时打卡两次（一般时间间隔不得低于15分钟），否则计为打卡无效； 5.员工打卡后不到岗、串岗或做与工作无关事宜按事假论处； ;考勤制度-人员外出;加班： 每天加班前由各部门车间、班组负责上报主管部门批准，不得无故加班、拖班。未经批准私自加班且打卡者，加班无效，并处于50元一次罚款，全厂通报批评。 考勤工作的实施： 公司整体考勤工作由行政部文员或（助理）负责；行政部每日对管理人员打卡考勤情况监督检查，针对公出、未打卡、退到、旷工、早退、请假等情况应及时在考勤卡上盖印说明，考勤卡任何人不得涂改，每月10日汇总统计上月出勤状况报财务部。 上述几项考勤结果将计入员工月、年度考评，作为月、年度考核指标之一。 ;劳动合同（一）;上述合同期满，由公司提出续签合同而本人不愿意的，处理方法同上。 3、合同中明确规定员工的义务和应遵守的条款及违约责任。员工应仔细阅读这些条款，合同一旦签订即表示员工同意遵守上述条款并承担相应责任。 4、劳动合同有效期内，如果员工提出辞职或公司与员工解除合同关系，双方按劳动合同、本手册及相关规定可以解除劳动合同。 ;录用条件;辞职、辞退（一）;3、员工辞职申请获准，公司应及时安排合适人员接替其工作，离职人员必须做到传、帮、带，带好接班人使之能独立上岗，方可办理离职手续。 4、辞职、辞退经过审批后，离职者在离职之前必须完备离职手续。离职手续包括： 　（1） 交接工作； 　（2） 交还所有公司资料、文件、员工卡及其它公物； 　（3） 报销公司帐目，归还公司欠款； 　（4） 结算工资； 　（5） 如果与公司签有其他协议，按其他协议约定办理。 ;具体程序如下： ①提出书面离职申请/辞退/自动离职 ②交还公司资料/文件/员工卡/其他公务 ③报销账目归还欠款 ④完备，结算工资 ⑤未完备，不予结算工资，追究经济责任? ;辞职、辞退（四）;培训与发展;薪资与福利（一）;6、新进员工在岗不满三个工作日离职的，不予发放工资。 7、公司员工的薪资、奖金为公司必威体育官网网址资料，所有员工及薪资管理人员都应遵守必威体育官网网址纪律，不得探询他人或泄露自己、泄露他人的薪资、奖金，如有违反者一经查实，处以并罚款200元，重者按严重违纪处理。 8、公司每年根据玉环县最低工资标准和公司的生产经营状况，对员工薪资作适当调整。 福利 1、公司执行国家有关法定节假日的规定，根据企业实际生产情况作出统一放假安排。 2、公司将根据生产经营状况，在春节、中秋节期间发放慰问品或慰问金。 3、车间员工提供必要的工作服、劳防用品等。 ? ;奖惩制度（一）; 2）举报营私舞弊或危害公司权益之事者。 3）在生产及其他工作中创造优异成绩者。 4）对工作忠诚努力、奉公守法