个人对照检查中石化教材.docVIP

个人对照检查材料 （送审稿） 单位：职务：副经理 姓名：（2013年12月17日） 集团公司开展的以“为民务实清廉，努力建设‘高度负责任、高度受尊敬’的世界一流能源化工公司”这一实践主题为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是集团公司在党的十八大作出的重大决策之后作出的重要活动。我们要按照党中央要求，把反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”作为重点。特别是“11.22事件”发生，给企业带来了前所未有安全危机和社会舆论影响，在此形势下，我们必须按照辽宁石油党委的具体部署指导，认真贯彻党的群众路线、切实反对“四风”，落实好党中央的八项规定和集团党组规定23条实施细则，已及辽宁公司下发的“贯彻落实党中央改进工作作风密切联系群众的实施细则”30条通知规定，把工作落实在实处、落实在基层。下面就个人在学习中对照检查的认识汇报如下： 一、遵守党的政治纪律及落实中央八项规定精神和党组实施细则情况 为贯彻落实党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示等一系列精神，弘扬党的优良传统和作风，促进企业和谐持续有效发展。按照中国石化集团公司《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实施细则》，并结合辽宁石油分公司制定实施细则，本人从严要求个人行为，严格执行实施细则。通过学习、实践活动，到基层加油站调研和对大客户回访，充分让我认识到，新一届党中央领导班子，在工作作风上，舆论导向上，都符合国家需要，人民需求，让我们相信在党中央领导下，我们的国家会继续强大，人民会不断富裕；作为企业工作者，如何将党中央，集团公司党组和辽宁石油公司制度执行贯彻好，是我在今后工作中，将以中央的“八项规定”和集团公司的要求为出发点和落脚点，坚持从严要求、务求实效的原则，不断改进自身工作作风。改进调查研究的方式方法，多到基层深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难。以及按照各项“规定”对照每一条检查自己，在日常工作中，要做到：认真开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作为主要内容的教育活动，认真落实直接联系基层联系、群众制度；坚持厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。 二、“四风”方面存在的突出问题 为了进一步提高中国石化企业形象，达到教育实践活动的目的。提升干部职工业务水平和综合素质，打造企业和谐发展和努力建设‘高度负责任、高度受尊敬’的世界一流能源化工公司”企业，及时消除“11.22事件”在社会和群众中对企业的负面影响，我们就必须倡导反“四风”，扎实推进新型机关作风建设。首先，我们要认清“四风”方面突出问题是存在以下几个方面： （一）形式主义方面 1. 学风不正，学用脱节。个人对学习不重视，积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学，听讲座、念文件多，谈体会、议问题少；学习的针对性、实效性不强，理论学习应付了事、业务学习不求甚解，不能学以致用。现在我公司加油站懂设备人员少，机关懂经营人员少，本人也有同感，在日常工作中不能坚持已学带练、以练代培的工作思路。 2. 调查研究不深入，不到位，不注重解决实际问题。满足于看材料、听汇报，调研时蜻蜓点水，走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，查找问题，分析原因，研究对策；调研形成一个套路，先看看、走走，再和员工谈谈，再和相关人员见个面，针对性实效性不强，解决困难办法不多。 3. 急功近利、贪大求全。搞“数据经济”，重眼前轻长远，重增长轻管理，重局部轻全局，片面追求发展速度、发展规模，但忽视了发展质量，到处铺摊子、抢地盘，经营范围盲目扩张，不注意培育企业核心竞争力，加油站的基础管理档次不高，基层人员的管理素质不高。就当前公司非油品经营中，一味的最求数字化，没有实地的针对各便利店经营条件，去培养门店销售，放眼未来，造成上下压力过大。 4. 定政策不切实际、违背规律。研究问题、制定政策没有经过深入分析和充分论证，经验教条，脱离市场规律和基层加油站实际，有“一刀切”现象，与实际脱节；有时不按市场规律办事，对明显不合时宜的措施不能及时调整；又有时朝令夕改，使基层单位无所适从，难以贯彻落实。 5. 抓工作虚张声势、落实不力。为了完成指标，重部署轻落实，习惯于打电话、听汇报，热衷做 “亮点”工作而忽视了基础管理；在日常工作中，以会议贯彻会议、以文件落实文件，会风文风不实，空话套话多，参会人员范围过大；陪会现象比较严重。 （二）官僚主义方面 1. ?行政色彩浓厚，工作效率低下。“大企业病”比较普遍，管理机构繁多，设置不够科学，职能交叉重复，层级多、流程长，为了管控而管控，服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，对一些基层反映的问题长时间没有答复；本位思想严重，部门之间互设壁垒，过分强调部门利益。 ?????