雄鹰计划招聘培训课件(仇旭成).ppt

下载文档 降价啦

10
0
约1.02千字
约 20页
2016-06-22 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

雄鹰计划招聘培训课件(仇旭成).ppt

1、本文档共20页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

HR 仇旭成招聘环比数：时间 2012年 2013年 2014年平均增长数 1月 21 32 4 -8.5 2月 25 6 39 7 3月 41 28 38 -1.5 4月 27 30 35 4 5月 23 41 74 25.5 6月 19 46 61 21 7月 17 44 59 21 8月 20 22 　 -10 9月 19 13 　 -9.5 10月 20 29 　 -10 11月 32 53 　 -16 12月 24 24 　 -12 合计 288 368 310 0.0600845 一、年度招聘回顾月份招聘KPI 直营到岗数比率分析到岗合格复试微信邀约设计师店长顾问邀面率合格率到岗率 1 4 6 27 　 388 　　 3 6.96% 22.22% 66.67% 2 36 65 135 　 520 15 　 11 25.96% 48.15% 55.38% 3 36 80 182 　 1350 14 1 16 13.48% 43.96% 45.00% 4 34 63 149 　 1123 6 6 13 13.27% 42.28% 53.97% 5 73 112 226 481 1304 27 13 18 17.33% 49.56% 65.18% 6 55 83 207 417 1123 41 1 11 18.43% 40.10% 66.27% 7 59 77 162 257 893 54 2 3 18.14% 47.53% 76.62% 平均数 42 69 155 385 957 26 5 11 16.22% 41.97% 61.30% 一、2014半年度招聘数据一、初试二、笔试三、复试人力资源招聘大致分为人员招募、测评与选拔、录用、配置、评估五个阶段。人力资源招聘大致分为人员招募、测评与选拔、录用、配置、评估五个阶段。人力资源招聘大致分为人员招募、测评与选拔、录用、配置、评估五个阶段。人力资源招聘大致分为人员招募、测评与选拔、录用、配置、评估五个阶段。微招聘：今日招聘数据汇总：【7月24日：浏380/合61/电61/微15/意17/到面0/到岗0； 7月累计：浏6090/合910/电893/微257/意244/到面162/到岗59】