(2014年10月9日传)贵州轻工职业技术学院各部门2014年目标任务书材料.doc

贵州轻工职业技术学院2014年工作要点 2014年我院工作的基本思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委省政府重要决策部署，深入开展党的群众路线教育实践活动；按照“夯基础、强内涵、求特色、树品牌”的发展思路，以内涵建设为主线，以改革创新为动力，以加快发展为宗旨，系统协调推动学院事业全面发展。具体工作要点如下： 一、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面推动学院事业发展 1、深入开展党的群众路线教育实践活动，以改革创新引领学院各项事业发展。在省委、省委教育工委的领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合学院实际，反对“四风”，查摆存在的突出问题，启动学院全面深化综合改革，促进学院事业科学发展。（教育实践活动办、各党总支、各部门） 2、加强理论学习，完善载体，积极推进基层党建工作创新。科学制定党委中心组学习计划，中心组学习全年不少于4次，每次不少于3天，做到真学真懂真信真用；把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和培育践行社会主义核心价值观作为思想政治教育教学的重要内容，进教材进课堂进头脑，纳入思政理论课、党课团课和校园文化建设。启动学院2014--2015年度基层党建专项课题申报评审工作，提高学院基层党建理论研究水平，推动基层党建工作创新。（党政办、组织人事处、思政教学部、各党总支） 二、以完善工作机制为切入点，加强组织建设，提升党建工作水平 3、深化拓展“五先进一满意”活动，积极推进“五型”、“五化”党组织建设和干部队伍建设。各党总支党员活动室列入年度专项建设，积极推进“学院基层党建工作水平提升工程”，全面夯实基层党建工作基础；继续深入扎实开展“四帮四促”、党建扶贫“帮联驻”活动，深入开展“两发三带四促进”活动；制定2014年度学院新一轮中层干部和党总支干部培训方案并认真组织实施、启动学院三级机构科级干部竞聘工作，加强干部队伍建设。（组织人事处、各党总支） 4、切实加强组织建设，继续提升党员发展质量。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立健全和规范党员组织发展流程化管理机制，严格规范入党积极分子培训管理和预备党员的按期转正及流动党员的管理；探索学院机关各支部和各系党支部结对子工作模式，加大青年教师党员发展工作力度。（组织人事处、各党总支） 三、以加强校园文化和反腐倡廉建设为抓手，为学院建设发展提供坚实保障 5、大力加强学生思想政治教育工作。在学生中广泛开展党的十八大精神主题学习实践活动和校园文化活动，着力培育和践行社会主义核心价值观；围绕学分制改革启动制定学生综合素质评价体系，实施学生思想政治教育质量提升工程，巩固思想政治教育工作评估成果，形成大学生思想政治教育工作的长效机制；召开第三次学生工作会，修订完善学生管理的各项规章制度和办法。启动学院2014--2015年度思想政治工作专项课题申报评审工作，提升学院思想政治工作理论研究水平。（学生处、院团委、思政教学部、各系党总支） 6、加强校园文化建设。积极参加省教育厅主办的全省高校校园文化活动月活动；建好学院艺术团；积极组织开展学院“轻院风采”科技文化艺术节活动，对校园文化建设进行全面整体规划，逐步打造有轻院特色的品牌校园文化；围绕各重大纪念日开展各种主题活动，丰富校园文化内涵。（院团委、办公室、学生处、各系党总支） 7、大力加强反腐倡廉建设。贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，严明纪律，强化监督检查；加强领导干部廉洁自律工作，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实；建立党风廉政责任制，与各部门签订党风廉政责任书；进一步完善监督机制，重点加强基建、科研经费、学术诚信、专项经费和各种重大项目、“小金库”的清理等监督检查；做好群众来信来访工作，不断拓宽群众参与反腐倡廉的渠道；以构建反腐倡廉工作三道防线为重点，着力推进惩治和预防腐败体系建设。（纪检监察室、审计处） 四、以新校区建设为重点，实现办学条件根本改善 8、加快新校区建设步伐，完成教学二组团建设任务，7月底前具备望城坡校区搬迁入住条件。（新区办） 9、全面完成300套教职工公租房项目建设，年内实现教职工入住；完成二食堂（H2）、学生宿舍（G1、G2、G3、G4）、驾培中心、商业模拟实训中心（F6）建设；完成校企合作综合产业园（A4至A7）、12月底前完成图书馆（B1）、学生活动中心、主体及外立面建设。（新区办） 10、进一步完善数字化校园和校园景观绿化建设。（新区办、实训中心） 11、加强监督和管理力度，确保新校区建设“高质量、高标准”、“零违规、零违纪”（纪检监察室、审计处）。 五、以内涵建设为中心，提升办学水平和社会服务能力 12、深化教育教学改革，搭建平台与载体，推进教育教学改革。打造“五个平台”,启动“四个五