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实干出实绩 创新促发展 ——拦河学校2011年秋班子述职报告 在上级教育行政主管部门的强力领导下，拦河学校依靠全体教职工，以“重学习强队伍、重常规提质量、重创新促发展”工作思路为指导，贯彻党的教育方针，不断深化教育改革。落实上级工作要求，创新工作思路，狠抓校风、教风、学风建设，提升了学校办学品位，促进了学校可持续发展，取得了优异成绩：2011年获得县教育局教学质量二等奖；实施“职高攻坚”，2011年春季毕业学生98人，46人就读职业高中；学校被立新镇党委授予“先进党支部”、，立新镇“安全生产”先进单位；学校领导班子被教育局评为“五好班子”、“目标管理”先进集体；“两基迎国检”多次得到县教育局两基办公室、学区和兄弟学校好评；灾后重建顺利推进，附属工程按时完工，校园文化建设初具规模；领导干部“关键在于落实”作风整顿深入人心。一年来，全校平安、稳定，学校教育教学、灾后重建取得双丰收。现将一年来的工作具体总结于下： 一、高度重视安全稳定工作。 1、落实安全管理常规、强化安全责任意识。“安全重于泰山，关键在于防范”。拦河学校在抓安全工作时重点抓机制的健全和安全的防范。本年度，学校进一步健全了安全机制，完善了各种预案，加强了常规管理，落实了安全责任，特别是甘肃正宁发生幼儿园校车特大交通事故后，学校以此为契机，按上级文件精神于2011年11月10日、2011年11月22日、2011年11月23日、2011年11月25日多次召开学校道路交通安全专项整治教师会、学生会和家长会，切实承担起辖区内民办幼儿园的监管责任，向民办幼儿园通报11.16甘肃正宁县特大交通事故，学习教育部、公安部、国家安全监管总局《关于加强农村中小学生幼儿上下学乘车安全工作的通知》和《中小学、幼儿园安全管理办法》，分析交通安全形势、研究事故预防对策，再次强调和教育学生不搭乘非法运营车辆，超载超速、车况不好等安全无保障车辆，严禁无证驾驶机动车辆，和家长签订了《学校道路安全目标责任书》和《学生道路交通安全承诺书》。整顿路队放学纪律，中小学继续实行路队放学和教师护送，幼儿园一律实行“一对一”接送学生责任制度。通过宣传、排查和整治，落实了道路交通安全宣传、教育和防范措施，使广大师生和家长充分认识了交通安全的重要性，对交通法律、法规有了进一步了解，师生遵章守纪的交通安全法制观念不断增强，文明交通意识已逐步形成。 2、化解基层矛盾，落实惠民政策。在解决临聘人员问题中，09年一共受理82人，办理社保26人，落实定额补助34人，有22人当时无法办理。今秋我校按照绵教体发【2011】96号通知精神，有步骤、依程序地收集符合条件的辞退民办教师的原始证明材料，想方设法联系符合条件人员，不厌其烦地宣传政策，加班加点整理资料，逐一完善并上报审批。本期共办理符合条件给予适当社保补助的辞退民办教师14人，符合提高定额补助的辞退民办教师12人。在具体办理过程中，因年代久远，很多辞退民办教师证件不齐，或者举家外出务工，无法联系。民办教师谢从全，2009年清理档案时，提供了部分资料。今年秋季再次联系他，已经举家外出务工，根本联系不上。学校想尽千方百计在他亲戚朋友那里找到联系办法，还派专人到县档案馆、学区帮他查找原始依据，办好了各种手续。民办教师邹本德多年一直在上海打工，他全权委托亲戚办理。在第一次申报中，他要求办理提高生活补助标准。在所有手续完全办结后，本人意愿发生改变。学校及时向上级汇报了这个情况，获得批准特事特办，落实了他的“定改社”请求。真正把党的惠民政策落到实处。 3、落实惠民助学政策，让当地群众感受党和政府的关怀。学校把“两免一补”工作做成“阳光工程”，要求班主任深入了解学生家庭情况，推荐符合补助条件的学生，学校汇总过后在班级公布名单、在学校公示。本期共受理473人次申请，补助金额达到104285元。学校还利用自有资金鼓励品学兼优的贫困学生，给他们发放奖学金累计2000余元。 4、关心在职和离退休教职工，让大家感受到集体的温暖。学校工会建立了教职工家庭档案，利用传统节日慰问生活困难教职工；看望生病住院人员10余人次，慰问金2000余元；教师节、重阳节组织离退休教师回校参观，给他们汇报学校灾后重建、教育教学取得的成就，宣传党和国家的民生政策；组织在职教职工开展体育健身活动，健康工作五十年，幸福生活一辈子。 二、深挖潜力，培养自己的“品牌”师资。 学校的发展离不开教师的发展。学校本着“关心教师、发展教师”为目标，以“师培即福利”为理念，努力促进教师专业化成长。今秋，拦河学校启动了“第一届45岁以下中青年教师赛课”及“第一届40岁以下中青年教师课件比赛”两项活动，活动中，学校领导高度重视，全程跟踪，全校教师全员参与。一堂堂精彩纷呈的课堂教学，一件件精美实用的课件，无不展现了我校中青年教师的风采。通过这些活