虚实结合.docVIP

工作要“虚功实做” 工作要解决的是实际问题，也是实干问题。我们在不断的学习和探索中前进，要有一个正确的态度，工作不是为了“邀功”更应该解决的是把工作干的踏实，真正在实效上出成绩。“学习型”既是一种时代理念,也是一种实践模式。要把党组织建设成学习型,就需把理念与实践结合起来,以“心动”为先,以“行动”为要,把虚功做实。前提是认清差距。与时代发展和形势任务需要相比,我们在学习上是有差距的。这些差距,既有不学、假学造成的,也有学得慢、学得少造成的。想搞清差距所在,坐井观天不行、瞎子摸象也不行,而是要牢牢抓住全局、发展和忧患这三个关键点。抓住全局,就是抓住时代变局、世界格局和国家大局。这需要一种“思接千载,视通万里”的大视野、大胸怀。当我们以世界眼光来看待学习,才会看清党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验是如何严峻复杂,才能清醒看到学习速度与变化速度之间的“时代差”。如果我们党不进行学习“大提速”,势必会落后,而落后就不能生存。抓住发展,就是着眼中国特色社会主义建设事业来看学习,认清我们在领导科学发展方面存在的“能力差”。发展中国特色社会主义,我们是在“摸着石头过河”,困难和风险可想而知。我们党要抓住难得的重要战略机遇期加快发展,需要全体党员特别是领导干部,因“势”而学、因“时”而学,不仅要扩展知识、丰富阅历,更注重自身的提高才能更好的为工作服务。 在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，做好企业思想政治工作，就必须紧贴安全、生产、经营实际，做到虚功实做。　　“细”字当头。做好企业思想政治工作，必须注重针对性，念好“细”字经。一是针对任务定内容，结合企业生产经营建设任务，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是针对容易出现的问题做好提前预测，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为思想政治工作的内容。三是针对不同人员的情况，采取不同方法做深入细致的工作，而且要真正做到点子上。　　“情”字动人。思想政治工作要带着深厚的感情去做，像对待亲人那样关心职工，以平等的姿态与之交流。要换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，以情动人、说服人，达到教育人的目的。这就要求我们，在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活。职工群众感受到企业大家庭的温暖，感情上也就容易接受思想政治工作的内容。因此，思想政治工作要始终把职工群众的利益放在第一位，把服务职工群众作为核心，用思政工作推动服务，用服务检验思政工作。通过不断丰富服务内容，切实把服务群众的工作做好。要着眼于多层次、多样化的需求，解决职工群众最关心的问题，切实保障职工群众切身利益。“帮”字共进。增强思想政治工作的针对性，还需在“帮”字上下功夫。在形式上，要通过各种报告会对职工进行形势教育，引导职工了解社会发展大趋势、改革开放大格局和企业生存大环境，增强工作的干劲。要帮助职工转变思想观念，增强改革意识；在内容上，要帮助职工学习政策、掌握政策、用好政策；要帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。企业工作中的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。职工中存在的一些思想问题，往往同实际问题联系在一起，这就需要我们认真反省，工作中哪些实事没有办好？哪些群众利益没有考虑周到？只有关心群众，才有资格教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。　　总之，在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，思想政治工作只有与时俱进，在“虚功实做”上下功夫，才能真正体现“生命线”和“向心力”的作用。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，做好企业思想政治工作，就必须紧贴安全、生产、经营实际，做到虚功实做。　　“细”字当头。做好企业思想政治工作，必须注重针对性，念好“细”字经。一是针对任务定内容，结合企业生产经营建设任务，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是针对容易出现的问题做好提前预测，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为思想政治工作的内容。三是针对不同人员的情况，采取不同方法做深入细致的工作，而且要真正做到点子上。　　“情”字动人。思想政治工作要带着深厚的感情去做，像对待亲人那样关心职工，以平等的姿态与之交流。要换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，以情动人、说服人，达到教育人的目的。这就要求我们，在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活。职工群