街道年发展党员工作总结.docVIP

街道年发展党员工作总结 今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。 基本情况 街道现有9个社区、 5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。2008年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成绩，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。 二、主要做法 2008年街道党委认真做好了入党积极分子的选拔培养工作，根据实际，督促各党对入党积极分子的培养教育，对各党的发展党员基础材料进行审查。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着成熟一个发展一个的要求，注意从各行各业发展党员，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子。党员数量和质量都有一定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。发展党员的文化水平有所提高。入党积极分子队伍不断壮大。党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党积极性不高；少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范；部分党培养联系人责任心不强，对培养、教育和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简单等问题；我大部分非公企业规模不大、员工流动性大、发展党员有难度。改进工作的意见加大对党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，纳入培养对象，优化积极分子队伍；加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党员工作与单位年度评先评优相挂钩。各党在实施过程中既要从思想上高度重视、认真遵守，又要实事求是，灵活掌握 2