要建立健全保持党员先进性的长效激励惩戒机制。.docVIP

16、要建立健全保持党员先进性的长效激励惩戒机制。 建立健全党员保持党员先进性的长效机制，关键在于制度创新，而科学合理的考核评估和奖惩激励机制，是激发党员发挥先锋模范作用、保持先进性的内在动力。实践证明，良好的效果考核，有利于建立保持党员先进性的长效激励奖惩机制。 建立健全党员的表彰激励机制。激励机制是一种激发内在活力的诱导性、驱动性机制，它可以唤起党员的内在动力，引导党员增强自律性，引导党员的思想行为向着党员管理预期的方向发展。对于目前“四个多样化”的社会现实，建立具有良好指导意义的激励机制是有重大现实意义的。具体而言，表彰激励机制可采取以下多种方式：（1）目标激励。主要是通过目标管理，使党员有具体的奋斗目标，对优秀党员和先进党组织进行大力表彰和奖励，有利于形成实现和保持党员先进性的良好氛围。（2）榜样激励。一个优秀的党员就是一面旗帜，从雷锋、焦裕禄到今天的孔繁森，影响了中国一代又一代人。要充分发挥模范党员的榜样作用，特别是身边优秀党员的先进事例，用生动的实例影响、教育和激励党员。（3）竞争激励。广泛开展“创先争优”活动，在党员队伍中营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。建立健全对党员的表彰激励机制，要实行精神激励与物质激励并重的原则，激发党员的光荣感、荣誉感、责任感，启发、影响、带动广大党员干部和群众进取精神。 建立健全对党员的约束惩戒机制。惩处是一种特殊的教育手段。对违纪者进行惩处是一种思想上的震撼，有利于党员队伍先进性的保持。（1）强化道德约束机制。道德是调节人们行为规范的基本准则，是在法律基础上对人提出的更高的要求。对党员来说，应当而且必须具有更高的道德要求。对党员和党员领导干部而言，其职业道德要以法律或法规的方式加以确定和强化，从道德法的角度约束权利行为，增强清正廉洁的自觉性。（2）认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，依法坚强对违纪党员的处罚力度。对于严重不合格党员，要依照程序予以清除。在大力表彰先进党员的同时，妥善处理不合格党员，坚决清除腐败分子，做到奖励不吝啬，惩处不手软，达到警示教育党员的目的。 总之，保持党员的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理。机关党组织要把建立长效机制作为一项重要政治任务抓紧抓好，不断探索保持党员先进性长效机制的方式和做法，不断深入地开展保持共产党员先进性教育工作，为全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出积极的贡献。 17、要加强农村党员发展教育管理 要“暖心”， 减轻基层党组织人员的工作量，加强党员后备力量建设。首先是要先让基层党员干部心暖，通过党委下派干部包村包点帮助村级党组织，减轻他们的负担，尤其是在农忙时节，为他们解决后顾之忧，让他们实实在在感受到党的温暖，只有这样，才能更好的发挥基层党员干部的作用，同时也让群众看到了党对他们的关心。其次是在成长上关心。要把培养对象的重点放在35岁以下、具有高中文化程度的专业户、个体户、能工巧匠、返乡知识青年、外出务工青年、退伍复员军人等自富带能力强的群众上。经过调查筛选后，对他们的个人资料进行储备管理，形成“发展党员后备力量资源库”，实行定点培养，锁定目标，主动上门去谈心，做到“腿勤、口勤”，让他们感受到党组织的重视，引导库内对象向党组织靠拢。再次是在政治上关心。村党支部和村委会在村级发展计划、基础设施建设等重大事项上，事先征询党员的建议，听取党员的意见，集思广益，优先采纳党员的建议或意见，激发党员的工作热忱，增强其荣誉感、自豪感，让大家感受到党员和群众就是不一样，从而更好地激发农村有志青年的入党热情。最后是要在生活上关心。对于老弱病残、无经济收入来源的党员，根据实际情况，逢年过节时大张旗鼓的组织支委成员上门对其进行走访慰问，并贯彻落实“三老人员”管理办法，使农村党员能够时时感受到党组织的温暖和关怀。针对农村党员缺乏资金的实际状况，采取“从党费中拨出一部分，乡镇财政解决一部分，党员自愿捐助一部分”的办法，筹集一定的资金，成立农村党员互助基金会，专门用于帮扶那些想致富却苦于资金不足的农村党员解决困难、发展经济，早日走上致富路。 要“灵活”，开展多样化的党员教育。农村党员面广量大，从业多样，必须开展多样化教育，才能取得真正实效。一是强化阵地意识，注重镇、村党员活动室的主阵地作用。搞好阵地建设是加强农村党员教育的重要前提。镇、村党员活动室要切实做到有组织领导,有教学计划,有专兼职教员,有固定场所，有教学设备，有必要的活动经费，有活动内容。要采取灵活多样的办班形式，针对不同对象，安排不同班次，勤办班，办短班，坚持常年活动；根据形势需要，不断进行教学改革，既进行思想政治教育，也增加科技知识的培训，使广大农村党员不仅政治上合格，而且能够获得自己致富和帮助群众致富的本领。二是强化党员实践活动意识