解决形式主义.docVIP

四风”盛，则战斗力衰。形式主义作为群众路线教育实践活动必须大力解决的“四风”之首，反映的是一种片面追求形式上的光鲜而忽视实效的不良作风，严重影响党的事业和军队建设发展成效。为什么长期以来形式主义如百足之虫、死而不僵？有人说，是因其好比“臭豆腐”——闻之掩鼻，食之可口。这表明，虽然形式主义听上去如“老鼠过街，人人喊打”，但它却能给一些人带来靠老实肯干得不到的好处。因此，只有坚持求真务实，真正确立战斗力标准，把心思和资源都用到谋打赢、求发展上，才能从源头上铲除形式主义存在的土壤。近日，记者到南空航空兵某旅调研发现，通过求战斗力标准之真、务能打胜仗之实，可以让形式主义无所遁形。 　　【关键词】数据为绳 　　怎样避免训练上的“糊涂账”？ 　　【典型事例】训练场上，一场空中对抗演练正在上演，记者在现场非常关心︰红蓝双方，谁胜谁负？演练战机着陆后，机务人员采集了两机的飞行原始数据，并将其输入“战术训练效果评估系统”。十分钟后，结果一目了然︰蓝方飞行员情况预判准确，战术动作运用得当，攻击有效，胜！ 　　旅司令部作训科长盛立泉告诉记者︰“在以前可不是这样。因为缺乏相应的评估裁判手段，双方的对抗情况只是靠飞行员自己相互切磋。战法运用是否合理，规避动作是否有效，谁才是对抗的胜者，容易算成一笔‘糊涂账’，对抗演练有时不免成了走过场。自从我们开发出这个效果评估系统来‘复盘’对抗过程，‘各说各赢’或‘友谊第一’的现象就没有了。现在是赢的有底气，输的很服气。” 　　【理论思考】形式主义是军队战斗力的大敌。埃及军队在第三次中东战争中遭受严重失败，最深刻的教训就是平时训练搞形式、走过场。其装甲部队在炎热沙漠中作战，居然携带两栖装具、除雪设备和伐木工具。打赢先打假，治训先治虚，求胜先求实。形式主义的训风，只能催生出华而不实的虚花；只有坚持求真务实的训风，才能收获战之必胜的实果。 　　记者在调研中发现，运用效果评估系统软件对训练演习的效果进行评估，是这个旅转变训风、破除形式主义的重要手段。那种满足于听听事后报告、凭经验评估的考评办法，不容易检验出部队训练的真实水平和实战能力。训练中的形式主义，不仅仅是思想认识问题，也与训练管理不够科学、组训方法不够合理等因素密切相关。有了铁面无私的“数字裁判”，训练效果就可以得到客观公正、相对准确的反映；有了训练成绩的科学评估，训风演风不实的问题就可以得到有效遏制。因此，运用信息技术“卡”住不实训风，把战斗力标准用科学手段确立起来，就可以把形式主义关进科学评绩的笼子里。 　　【关键词】问题为要 　　敢不敢把问题写在成绩前面？ 　　【典型事例】这份《2012年度旅飞行安全总结》，只有3页A4纸，不到1500字。第一部分就指出存在的问题︰“今年以来，除发生一起鸟撞飞机事故征候外，我旅训练总体形势平稳，但在按纲施训方面还有较大差距，安全工作基础不够厚实……”第二部分才讲述主要工作成绩，第三部分谈了谈下步打算。 　　为什么把问题写在成绩前面呢？副参谋长曾小东告诉记者，对航空兵部队来说，飞行安全是安全工作的重中之重，来不得半点虚假和飘浮。飞行安全保证万无一失，既是对党和国家负责，也是对战友和装备负责。只有对自身问题有清醒的认识，才能以如履薄冰的心态抓好安全工作，排除各种隐患。存在的问题比取得的成绩更重要，应该放在年度报告的第一部分。 　　记者翻到第二部分，上面清楚地注明︰“自2002年起改装三代战机以来，已连续12年保证飞行安全。” 　　【理论思考】安全工作来不得半点形式主义。如果在年度报告中淡化或者回避问题，就是把工作中的薄弱环节放到来年，放到未来战场。很多时候，抓安全管理就是不断查找工作问题、化解事故隐患的过程。把问题放在第一位，把成绩放在第二位，是抓好安全工作和其它各项工作的正道。 　　搞形式主义往往就是多讲成绩、不讲问题，甚至只讲成绩，对问题和矛盾轻描淡写、一笔带过；或者只讲“常见病”“多发病”，以确保不“影响团结”。这种对待自身不足所表现出的形式主义，发现的必然是假问题，分析出来的必然是假原因，最后制定出的也必然是空而无用的假措施，对推动工作、解决问题不可能起到正面作用。 　　列宁曾说︰“马克思主义者可能犯的最大的最致命的错误就是把空谈当作事实，把虚假的外表当作实质，或者把一般的当作某种重要的东西。”成绩不说跑不了，问题不说不得了。但在现实工作中，有多少公文报告能把问题放在成绩前面呢？反对形式主义，就不能对问题视而不见，而应该以求真务实的态度对待问题。那种逃避问题的“鸵鸟”心态，当戒。 　　【关键词】内容为王 　　形式和形式主义的差别在哪里？ 　　【典型事例】开办了十年的“一三夜校”又红火起来了！在一个周三的晚上，记者来到机关会议室，看到旅政治部副主任支乐正在为全体机关干部作题为《应对突发情况的战时政治工作》的辅导。 　　一三夜