汉中市2015年《专业技术人员执行力与创新服务力(事业)》真题介绍.doc

一、单选题： 1、改革法院案件受理制度，变立案审查制为（C）。 A ?立案备查制 B ?立案审议制 C ?立案登记制 D ?立案审理制 2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（C）。 A ?影响力 B ?专长权 C ?有效性 D ?魅力 3、健全行政裁决制度,必须明确行政裁决的适用范围为（A）。 A ?民事纠纷 B ?刑事纠纷 C ?行政纠纷 D ?政治纠纷 4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（A）等有关规定处理。 A ?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B ?《中华人民共和国劳动法》 C ?《中华人民共和国劳动合同法》 D ?《中华人民共和国民法通则》 5、自（A）年，日本超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国 A ?1975 B ?1980 C ?1985 D ?1970 6、激励理论中的强化理论是（B）提出的。 A ?马斯洛 B ?斯金纳 C ?佛隆 D ?赫兹伯格 7、麦当劳成立了一个能源管理小组属于（B）团队。 A ?多功能 B ?自我管理型 C ?决策型 D ?问题解决型 8、事业单位人事管理条例共十章（D）条 A ?41条 B ?42条 C ?43条 D ?44条 9、美国的路得教友互动会属于（C）团队。 A ?决策型 B ?好大喜功 C ?自我管理型 D ?标新立异 10、按照团队角色理论，实干者的优点是是干敬业，缺点是（D）。 A ?好大喜 B ?焦虑 C ?固执 D ?应变性差 11、团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（C）能力。 A ?执行 B ?贯彻 C ?操作 D ?认知 12、自1975年，（C）超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国 A ?韩国 B ?新加坡 C ?日本 D ?加拿大 13、工作人员受处分的期限，警告为（B）。 A ?3个月 B ?6个月 C ?9个月 D ?12个月 14、（B）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。 A ?员工 B ?领导者 C ?中层 D ?团队 15、事业单位人事管理，坚持（A）原则。 A ?党管干部，党管人才 B ?民主集中制 C ?少数服从多数 D ?下级服从上级 16、事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（B）。 A ?合格和不合格 B ?优秀、合格、基本合格和不合格 C ?优秀、良好、合格和不合格 D ?正常和较差 17、20世纪60年代早期，美国的第一批工作团队便产生于（B）公司。 A ?福特公司 B ?PG（宝洁） C ?通用公司 D ?IBM公司 18、（B），是强化对行政权力制约的重点。 A ?强化对行政权力的制约和监督 B ?加强对政府内部权力的制约 C ?完善政府内部层级监督和专门监督 D ?完善纠错问责机制 19、优秀的企业文化会提高员工的（C）。 A ?判断力 B ?背离度 C ?忠诚度 D ?奖赏度 20、事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按规定向（B）提出申诉。 A ?原处分决定单位 B ?原处分决定单位的主管部门或同级事业单位人事综合管理部门 C ?所在地政府 D ?上级政府 21、团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（C）。 A ?团队目标 B ?长期目标 C ?动态目标 D ?多元目标 22、团队目标的分类，按时期可分为（B）和短期目标。 A ?静态目标 B ?长期目标 C ?单元目标 D ?多元目标 23、在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（C）。 A ?建设性重推 B ?破坏性冲突 C ?实质性冲突 D ?目标性冲突 24、20世纪50--70年代，（D）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。 A ?美国 B ?德国 C ?韩国 D ?日本 25、亚通网络公司是一个（C）合资企业。 A ?中美合资 B ?中韩合资 C ?中日合资 D ?中法合资 26、按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（B）。 A ?长板 B ?短板 C ?平均长度 D ?次长板 27、事业单位拟订岗位设置方案，应当报（B）备案。 A ?主管部门 B ?人事综合管理部门 C ?劳动管理部门 D ?政府办 28、激励原理中，需要产生（C）。 A ?行为 B ?结果 C ?动机 D ?愿望 29、致加西亚的一封信中，执行者是（C）。 A ?美国总统 B ?罗文 C ?团队 D ?群体 30、（C）是中国特色社会主义最本质的特征。 A ?公有制为主体 B ?按劳分配 C ?党的领导 D ?法治 31、坚持依法执政首先要坚持（B）。 A ?以德执政 B ?依宪执政 C ?依法决策 D ?依法执行 32、建设社会主义法治国家，必须坚持（D）一体建设。 A ?依法治国、依法执政、依法行政 B ?法治国家、法治政府、法治社会 C ?科