14-15人力资源部管理方案计划书2份.docVIP

编号：CLWP-QR-AM-071 版本：1.0 东莞石龙富华电子有限公司 　　人力资源部职业健康安全管理方案计划书 提报单位/负责人：蒋平安　　　　　日期：2011年8月18日 方案编号：（2011）14 方案名称：特种作业人员持证上岗率100% 预定执行期间：持续执行 呈 管理者代表　　　　　　　　　　总经理 (主管签核后会协调人编号、登陆) 东莞石龙富华电子有限公司 职业健康安全管理方案评估表 填表日期：2011年07月31日 质量和安全方针 优质安全，以人为本，依法合规，追求服务质量和职业健康安全的高效及持续改进， 赢得顾客及员工的最大满意。 职业健康安全目标 特种作业人员持证上岗率100% 现 状 说 明 与 分 析 设施操作人员 1、公司目前生产设备、技术测量、电梯操作、测试等共有10台，为保持公司生产设施营运操作满足法规的要求，持续提升安全操作品质，同时结合一线操作员流动性较大和公司较灵活变化的人力政策，我司对设施操作人员持《特种设施备作业人员证》配置标准设定为最少不低于10人，最多不高于20人，目前已考取并获得《特种设备作业人员证》的共25人。 3、根据持证人员总量和受监管设施总量的实际情况，部门在排班管理上实行较科学合理的排班策略，能够满足并保持“生产特种岗位持证上岗率100%”职业健康安全目标有效达成。 二、生产设施维修及相关特种作业人员 1、目前为叉车工、电梯操作维修员、电焊工、电工、司机常维护保养工作，当有重大维修任务时，聘请具有维修许可证的公司持《特种设备作业人员维修证》、《特种设备作业人员安装证》资质的维修人员协助维修，或者邀请具有维修许可证的公司承担维修业务。 2、在岗的电工作业人员、公司内机动车辆驾驶人员均持有相适应的特种作业操作证，基本满足 职业健康安全目标的有效达成。 改 善 对 策 特种作业人员在入职前已有一定的维修技术，其现有的专业技能以及经过公司 的内部培训，个人能力完全胜任设备的日常维修工作，只是目前没有持国家认可的资质证，公 司从优化人力资源及持续提升安全操作品质角度考虑，建议送该批人员参加《特种设备作业人员维修证》的考证培训；参加《焊接与热切割作业》的考证培训； 效 益 分 析 评 估 预 估 费 用 说明： 1、《特种设备作业人员证》到期复审费用约RMB 300元/人； 2、《特种设备作业人员证》初次考证培训考核费用约RMB 1500元/人； 3、《焊接与热切割作业》初次考证培训考核费用约RMB1530元/人 4、《焊接与热切割作业》到期复审费用约RMB300 元/人 5、《电工证》到期复审费用约RMB 100元/人； 预 估 效 益 请详细说明下列项目（含计算方式）： OHS绩效（如节省水电油用量、原物料量、污染物量，降低事故发生率等）： 1.1 满足法规的基本管理要求，减免游乐设施及相关设备被停运、损坏的风险，保障营运作业正常开展。 1.2 通过考评培训，持证作业人员的行业法律法规意识将有效建立，安全知识与技能将有效提高，持证人员责任感将有所提升，预估将大幅度降低游乐设施及相关设备事故发生率 经济效益（如节省购置费、操作费、人事费、处理费等）： 分析：涉及范围太广，目前难以有效统计估算 其他：无 东莞石龙富华电子有限公司 成　　员 职　　责 配合单位 职　　责 蒋平安 公司特种作人员持证上岗的监督管理，人员培训/证件考取/证件年审/档案管理的统筹 各部门 苏新友 公司特种作业人员上岗情况的监督 各部门 苏新友 公司特种作业人员培训、证件年审、档案管理 人力资源部 超出本公司权限的培训项目审批 各部门负责人 本部门持证人员的合理安排、日常监督管理、技术培训教育、特种作业人员档案管理 邓婉爱 考证培训、证件年审费用支付 工　作　项　目 年/月 进 度 11/ 01 11/ 02 11/ 03 11/ 04 11/ 05 11/ 06 11/ 07 11/ 08 11/ 09 11/ 10 11/ 11 11/ 12 建立特种作业人员台帐，实施动态管理 相关证件复审或初次取证报名及申请 预　定 ————————→ 根据各证件复审时间执行←———————— 特种作业人员资格证初考培训或原证书复审 预　定 ——————————→ 根据开班时间执行←————————— 作业过程特种作业人员资格证督查 预定 职业健康安全管理方案进度管制表  编号：CLWP-QR-AM-071 版本：1.0 东莞石龙富华电子有限公司 　　人力资源部职业健康安全管理方案计划书 提报单位/负责人：蒋平安　　　　　日期：20