医疗卫生人员心理健康与压力管理6分题库4.docVIP

医疗卫生人员心理健康与压力管理--作业2【5分】 (2014-06-28 12:00:20) 转载▼ 标签： 1. 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( )培训。 (单选 ) A.分批 B.分职 C.分人 D.分级分类 2. 事业单位人事管理，坚持( )原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 (多选 ) A.党管干部 B.党管人才 C.社会管理 D.政府管理 3. 制定《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。 (判断 ) 正确 错误 4. 就是运用积极的手段维持良性的压力因素、消除破坏性的压力因素或较少压力因素的影响的一种开放的多元的管理方式。 (填空 ) 5. 压力作用下的生理反应的总控制是人的，通过它协调各项人体生理机能以应对压力。 (填空 ) 6. 在心理学上又称“宣泄”，是一种有效的心理治疗方法。其具体方法是：创造一种环境，使受挫折的人可以自由表达他受压抑的情感。 (填空 ) 7. ( )表现为只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。 (单选 ) A.自负 B.忌妒 C.多疑 D.虚荣 8. 引起( )的原因，是长期存在的某些精神因素引起大脑机能活动的过度紧张，使精神活动的能力减弱。 (单选 ) A.疑病症 B.神经衰弱 C.焦虑症 D.抑郁症 9. 交往的( )，决定了交往的( )。 (单选 ) A.双向性；互动性和选择性 B.双向性和互动性；选择性 C.互动性；双向性和选择性 D.选择性；互动性和双向性 10. 心理常态表现为：( )。 (多选 ) A.心情经常愉快 B.适应能力强 C.善于与别人相处 D.能较好地完成同龄人正常发展水平上应做的活动 11. 心理咨询可以帮助人们( )。 (多选 ) A.建立新型的人际关系 B.认识内部冲突 C.纠正错误观念 D.深化求助者的自我认识 12. 心理异常与正常的评判依据中，社会规范标准是根据人的行为的社会意义及个人的适应程度为出发点。研究者主要考察当事人对人、对己的态度，在群体中的表现，与他人交往和处理人际关系是否恰当，对社会事件的看法和反应是否适合社会的要求。 (判断 ) 正确 错误 13. 卢卡瑟斯认为，由于加强代谢活动的需要，压力反应通过交感神经活动而增加了游离脂肪酸自脂肪组织中的释放。当代谢不需要时，游离脂肪酸即转变为甘油三酯，因而可能造成动脉粥样硬化。 (判断 ) 正确 错误 14. 忧郁是医疗卫生人员常见的情绪困扰，是一种感到无力应对外界压力而产生的消极情绪. (判断 ) 正确 错误 15. 当人们出现心理问题时，一般有哪三种解决途径？ (简答 )