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领导干部如何加强文化建设 绪论： 加强领导干部文化建设，是提升我们干部队伍整体素质的必然途径，是对加强干部执政能力建设与党性建设的有益探索，是优化干群关系的迫切需要。树立“阳光、真诚、责任”的文化理念，是当前加强干部文化建设的必然要求。12月13日《人民日报》发表段喜中署名文章《加强干部文化建设》。加强干部文化建设，就是要用先进的理念影响和规范干部的价值观念、思维方式、行为规范、工作方式，努力形成风清气正劲足的氛围。干部文化是指以广大干部为主体，涵盖干部的思想观念、道德修养、工作作风、精神状态、外部形象等诸多方面的群体性文化。加强党的执政能力建设建设，干部队伍建设是根本，干部文化建设是关键。其组织指挥能力，就在于有效组织协调各方面因素以达到良性运行，从而获得最佳的社会效益和经济效益。领导干部能否肩负起团队的核心与灵魂作用，作风建设是关键以诗词歌赋的修养作为录取官员标准这从一个侧面也反映出我们这个民族对官员文化素养的期许是很高的。没有一定的文化素养，领导文化建设难免就要捉襟见肘，因为缺乏对一地文化生态的了解导致生搬硬上一些项目即便取得了经济成绩，也会招致民怨。提高文化素养的方法，在于读书与实践的结合。通过阅读古今中外的经典，获得一点文化的底蕴。更重要的，通过对作为生活方式的文化与人文精神的亲身考察来验证经典中的内容。所谓“读万卷书，行万里路”就是这一方法的体现。树立“阳光、真诚、责任”的文化理念倡导简单、阳光、真诚、责任的领导干部文化，发挥先进文化的导向、协调、规范功能，把领导干部队伍打造成政治强、业务精、纪律严、作风正、勇于开拓进取的“铁军”。领导干部要善于化繁为简、以简驭繁。把复杂的工作简单化，简单的工作流程化，流程的工作定量化。在工作中，坚持实事求是，不绕弯子、不兜圈子，不讲空话套话、不搞形式主义，将一个个复杂的工作，然后高效地加以解决。要注重效率，追求实效。心态上平和豁达，行动上光明磊落，工作上公开透明。堂堂正正做人，清清白白为官，坦坦荡荡做事，时时处处“如临深渊，如履薄冰”，始终对党纪法规、对人民群众“有所畏惧” 始终做到自重、自省，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私 主要是指真实诚恳、不虚伪，体现在做人上是为人坦诚，体现在做事上是诚心诚意。真诚是干部取信于民的德行修养，是高尚的人格力量，是向人民敞开心扉、诚心诚意为民做事的优良品质。始终保持人民公仆的本色与作风，对对群众始终怀着一颗忠诚之心，做到心底无私、襟怀坦白、言行一致、实事求是。 主要是指干部尽职尽责，工作认真负责，遇事敢于担当。以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在其位，群众提出的问题及时解决，工作遇到的风险主动承担，上级部署的任务积极落实；不徇私情，敢于问责。2012/06/24 参考文献： 1 ，《人民日报》 《加强干部文化建设》 2011年12月13日 2，《学习时报》 《2009-12-23 4，人民网 《提高领导干部领导文化建设的能力》 2012-01-16