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领导干部直面问题要勇气更要能力 在一些地方，有的领导干部忙于交际应酬，对具体工作不管不问，出现问题时一头雾水，搞不清楚状况。有的面对问题时“打乒乓球”，互相推诿、躲躲藏藏，把新问题推成了“老大难”。有的则“和稀泥”、“纸包火”，能拖则拖，把小问题淤积成了大问题。其结果是直接导致领导干部乃至政府部门公信力的丧失。 ????当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，矛盾和问题有所增多。正如马克思所说，“问题是时代的口号”，矛盾的出现反而是解决前进障碍、推动发展进步的重要契机，历史正是在问题和矛盾的不断产生与解决的循环过程中向前发展的。出现问题就怕得不得了，不敢正视，不敢直面，不是一个唯物主义者应有的态度和心胸。 ????是否敢于直面问题，是一个态度问题，更是一个能力问题，有时候能力甚至决定态度。因而，在端正面对问题的态度时，着眼于建树直面问题的能力很有必要。 ????敢于直面问题，首先就要有面对质疑的承受能力。承受能力源于面对问题时的底气，而底气则取决于对待工作“敢于担当、乐于奉献”的事业心、责任感。作为领导干部，在任何名利的诱惑下都要身正影直、清正廉洁、拒腐防变，确保不做问题的“典型”和“源头”。在复杂紧急的情况下，都要“每临大事有静气”，确保头脑清醒、不自乱阵脚。而在祥和安宁的环境下，应当居安思危，防患于未然。只有这样，才敢在问题出现的时候“大大方方站出来”，才敢于承受各种可能的质疑，做到“心中有数、底气充足”。 ????直面问题的目的在于解决问题。能不能最终解决问题，关键在于有没有准确到位的分析能力。解决问题就像大夫看病一样，前提是要对“顽疾”有正确的判断，知道病症出在什么地方，缘于什么诱因。这种能力的基础，在于平时工作中对权力责任清楚于脑，对办事方法和手段烂熟于心，为工作的出发点和走向“把好脉”。而在抓重大工作、处理重点难点问题时，对一些薄弱环节和不太起眼但事关全局的“关节点”不放过，更多着眼于制度机制的建树，做好预防和准备。如此，当问题出现时才能在最短的时间内找到“症结所在”，保证“对症下药、药到病除”。 直面问题，不能没有掌控大局的谋划能力。有的领导干部在处理棘手问题时，往往“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“慌不择路”。究其原因，就在于缺乏全局意识，找到了“点”但顾不了“面”，以致顾此失彼，使工作陷入被动。只有站在全局高度，冷静分析问题性质和来源，弄清问题是否有倾向性、普遍性，准确评估损失程度和影响范围，防止问题“蔓延开来”，同时杜绝“早完早了事”的想法，着眼于从根本上、系统地解决问题，才不会“按下葫芦起了瓢”，才有问题“攻克一个、解决一片”之效。 领导干部要以德修身 　领导干部的道德修养，不仅事关个人品行，而且关系党和政府在老百姓心中的形象。百行德为先。品德是一面镜子 　　胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调，要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。这对加强党员干部思想道德建设，提高拒腐防变能力，永葆共产党人政治本色，具有很强的针对性和指导性；各级领导干部必须深刻领会精神，更加自觉地以德修身。 　　领导干部的道德修养，不仅事关个人品行，而且关系党和政府在老百姓心中的形象。百行德为先。品德是一面镜子，每个人都在里面显现出来。人们判断我们的党，常常是从身边的党员干部个体的言行、作风特别是道德修养开始的。 　　身不修则德不立。良好道德的养成是一个循序渐进的过程，必须遵循道德养成规律，从一点一滴做起，长期坚持。领导干部修身明德重在自省。曾子说：“吾日三省吾身。”孔子也重视和倡导自省：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”一个领导干部只有经常自省修德，经得起时间考验，受得住环境磨炼，才能渐入道德佳境。 　　做官先做人。做人是领导干部的立身之本，也是人生事业成功的基础。做官一阵子，做人一辈子。好人不见得是好官，但好官却首先应当是好人。只有做好人，才能做好官。作为领导干部，比普通人来说，做人的标准应当更高一些。 　　做忠诚于党和人民事业的人。党的各级领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。应始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。把心思用在干事业上，把智慧用在改善民生上，把精力用在抓落实上。做到对党忠诚，亲民爱民，具有忠诚可靠的优良政治品德。 　　做有良知的人。良知是评判道德的重要标准。人之所以和其他动物不同，是因为具有德性，而德性要求遵循良知。修养道德，要先培养良知。一个人能做到遵循良知的要求，而不挟带出自私情的偏见，才是有良知的人。德立而诸善从，德废则诸恶兴。领导干部做官、做事、做人，都要始终保持自省修德的操守。 　　做有责任感的人。领导干部不能等同于普通群众，必须增强责任意识，肩负起更大的社会责任。既