领导干部要领自觉“讲党性重品行作表率”.docVIP

标题一：领导干部要牢固树立“四种形象” 标题二：领导干部要自觉“讲党性、重品行、作表率” 宋振中　　朱世坤 “人无德不立，国无德不兴”。领导干部的人品官德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党的形象。“讲党性、重品行、作表率”是党对每个党员干部的共性要求，领导干部肩负更重要责任，特殊的地位、作用决定了其影响力比一般党员干部更为显著，必须用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，自觉做到始终如一讲党性、一生一世重品行、时时处处作表率。 一、强化求实意识，树立求真务实的形象 求真务实是贯彻落实科学发展观必须始终坚持的科学精神，也是对领导干部的基本道德要求。当前，有的领导干部以过时陈旧的、与时代潮流不相符的、与社会发展相悖的、与官兵需求拧着劲的思想观念和思维方式抓落实搞建设，干了一些吃力不讨好、投入大收效少的事。坚持求真务实，关键在于不断解放思想，与时俱进，更新思想观念，摒弃习惯性思维定式、老套工作思路和简单化的工作方法，始终做到勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官，秉公办事不当昏官，脚踏实地不当玩官。要端正工作指导思想，坚持从实际出发，按客观规律办事，自觉做到“三不、三多”，即不喊哗众取宠的空洞口号、不做华而不实的表面文章、不提脱离实际的指标要求；多抓虽不显山露水但对工作落实很有益处的事，多抓虽见效慢但对部队建设很有用处的事，多抓虽无益于个人扬名但对战斗力生成很有利的事，追求实实在在的发展，创造实实在在的政绩，为部队建设带来实实在在的好处。要按照科学发展观要求，树立正确的政绩观，抓工作着眼部队长远建设，注重抓经常打基础，遵循基层建设发展规律，不搞超财力物力的规划、项目、工程，坚决反对搞虚报浮夸的“泡沫政绩”、报喜藏忧的“虚假政绩”、急功近利的“浮躁政绩”，创造经得起历史、群众和实践检验的政绩。 二、强化自律意识，树立表里如一的形象 政治品行是为官从政之魂，其核心在于“忠诚”。党章明确要求，每个党员都要对党忠诚老实、言行一致，反对阳奉阴违的两面派行为。作为领导干部，他们的言行在客观上对群众起着示范引导作用，不是自觉的示范引导，就是下意识的示范引导；不是好的示范，就是坏的引导。领导干部要带头在政治上坚决和党中央保持一致，立场坚定、旗帜鲜明，维护党的团结和权威，不搞上有政策、下有对策，落实决策指示毫不含糊、不打折扣。在理想信念上，始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的理想为理想，以党员标准为标准，做到人前人后一个样、对上对下一个样、对人对己一个样，做人表里如一，说话心口一致，办事言行统一。在履行职责上，自觉把岗位当事业来干，强化责任意识，一心一意想着事；狠抓工作落实，聚精会神干成事；落实安全责任，严防死守不出事。要确立高尚的人生追求和健康向上的生活情操，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干。要站得高，看得远，分得清，把得严，自觉约束自己，不在迎来送往中乐此不疲，不在酒绿灯红中流连忘返，不在文山会海中虚度光阴。谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，真正做到见利心不动，见财眼不花，见吃嘴不馋，见色心不乱，见名手不伸，以过硬作风带出过硬部队。 三、强化议事意识，树立民主集中的形象 当前，仍有少数领导干部习惯于凭经验领导、拍脑袋决策，甚至搞以言代法、言大于法，有法不依、有令不行。这看似作风问题，实则是党性不纯、品行不端的表现。加强和改进领导工作，迫切需要把讲民主重法制作为重要素养来历练，作为工作习惯来养成，作为自觉行为来实践。要认真贯彻民主集中制，善于发扬民主，集思广益，不搞一人说了算，紧紧依靠集体智慧和力量议大事、作决策、抓落实。领导干部当有博大胸襟，善于博采众长，在汇集广大官兵的创见中汲取智慧，在与班子成员的思想交流中完善自我；当有谦逊的态度，不论资历，不论职务，不唯经验，能者为师，不耻下问，取人之长，补己之短，通过不断学习和内省进行自我“刷新”，从而加快自身素质的不断提升，更好地为党的事业和部队建设贡献力量。要把贯彻执行民主集中制，作为严明的政治纪律来对待，作为党委议事决策的“铁规矩”来遵循，防止和纠正个别领导大于集体领导、个别酝酿变成个别授意、会议决定“形式化”等现象。研究制定各项制度规定，要以维护好官兵的根本利益为依据，把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验和衡量各项政策规定正确与否的根本标准，防止和纠正忽视官兵呼声、违背官兵意愿或以“土政策”、“土规定”代替法规制度的现象。要自觉接受官兵监督，对官兵不满意，反映强烈的问题，要认真对待和处理，不能麻木不仁、不管不问，切实保护好官兵参与监督的积极性。 四、强化法规意识，树立清正廉洁的形象 事实证明，领导干部搞一次特殊，就会降低一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片人心；占一次便宜，就会少一刻平安。