生产焊接部管理规定.docVIP

修改履历 Revision History 版本Revision 描述 Description 修改日期 Date A 初版发行 2009-6-21 正式批准 Department Approval 部门Department 签名Signature 日期 Date 部门Department 签名Signature 日期 Date 编写 Originator PRODWelding Dept 罗建军 2009-6-21 审核 Approval 审核 Approval PROD QA 需发放部门 其它：___________ 额外分发数量： 文件控制中心（DCC） 目的Purpose: 1.1 建立本部门的工作制度，规范员工的行为规范，维护员工及公司的整体形象； 1.2 更好的维护生产管理秩序，确保生产顺利进行，有效提高生产品质效率，降低成本； 范围Scope: 2.1 生产焊接部全体员工； 定义 Definitions: 3.1无 职责Responsibility: 4.1 焊接部全体员工严格遵守本部门管理规定； 4.2 主管、组长.领班负责监督实施； 工作流程operation flow: 5.1上班期间所有员工必须装戴整齐、工衣洁净，穿劳保鞋及配戴厂牌。 5.2 早上上班提前15分钟到岗并参加每日早会，不参加和迟到者，给予口头警告。不得迟到、早退，下班打磨工位可提前10分钟，其余工位5分钟内整理工具、量具及相关工程资料，并搞好本岗位5S,不得在车间乱走动.不得提前等着打卡下班。 5.3爱护公共卫生不得乱抛垃圾杂物，不得把手套.口罩.报纸等杂物带入洗手间，严禁在洗手间.车间内抽烟。 5.4 爱护部门各种设备.清洁工具、门窗，不得在洗手间内乱写乱画，不得私自在图纸.WI及表格单据上更改和乱填写不良文字描绘。 5.5 上班时间不得谈笑、打闹、东张西望、会客，有客人参观时不得全部停下工作去看客人，在操作岗位上不得扒在、靠在或坐在设备和工作台上。 5.6 焊接车间.焊接.碰焊根据操作情况可坐着操作.打磨工位不许坐着操作，严禁坐在产品或容器上操作。 5.7 下班后领班组长监督各岗位负责人切断设备、风扇、照明等电源并关好窗户。 5.8 上班期间不得玩弄手机或接听私人电话，特别情况需征得组长或领班的同意以离岗的形式在闪避的地方接听电话。 5.9 严禁站在手动叉车上玩闹，滑行.使用手动叉车必须经过培训有叉车上岗证方可操作使用。 5.10上班期间不可窜岗或随意走动，除物料员以外其他员工不能到其他楼层或车间进行闲逛。请求离岗的员工经领班组长同意后持离岗证离开，时间不得超过15分钟。 5.11上班期间不可与他人争吵，如对上级分工有异议，可向上一级沟通、反映，除对违反操作可能存在安全隐患的工作反映外，无论任何原因，不可与上级争执，情节严重者作口头、书面警告处理。 5.12上班期间必须听从上级工作安排、工作分配，不得以任何籍口挑选工作岗位。不听从工作安排者作书面、严重警告或解雇处理。 5.13厂区内严禁打架斗殴，如违反规定，肇事主要责任方除赔偿次要责任方医疗费用外立即解雇。负次要责任者予以严重警告或解雇；事故源于双方或责任对等时，殴伤所致医疗费用由双方自负，同时予以严重警告或解雇。 5.14公司及本部门发出的有效文件不得随意涂改、隐藏或撕毁，如有违反视其情节作口头、书面、严重警告处理。 5.15因生产需要安排加班，未经主管或组长同意而未加班者，一月请事假超过二次含二次.以月类推《特殊情况除外》.禁止一个月加班，不作生产加班安排。 5.16不能按时上班者,必须提前办理请假手续，请假单必须由本人填写，不允许《电话请假.找人代请假》组长签字经主管批准。请假超过三天者，须填写申请报告事由，未按规定办理请假手续者，作旷工或自动离职处理。 5.17 IC卡是考勤记录的主要依据，故意损坏造成考勤核算混乱给予严重警告处理,对非正常原因当月签卡超过三次者.每月准点卡超过5次者，作书面警告处理；。 5.18在任何情况下，都不得代人打卡或者叫他人代为打卡，违者作严重警告或辞退处理，不作任何补偿。 5.19上班期间怠工、睡觉或做其它欺骗他人劳动成果者，作严重警告或解雇处理，不作任何补偿。 5.20严格遵守设备安全操作规程，听从上级技术指导，违