风险自查表1.docVIP

附件1： 领导班子“四风”问题风险点自查表 填表日期： 2014年5月15日 单位名称 市 疾 控 中 心 “四风”问题 风险点 1、形式主义方面。一是政策理论知识的学习与理解还不够深入；勤于思考不够，满足于一知半解，有蜻蜓点水、学用脱节的现象；二是队伍建设方面还需进一步加强，特别是学科带头人的培养力度还不够；三是工作方式方法较单一，缺乏创新，对疾控中心业务工作面临的新形势、新情况、新要求的学习研究不够，对法律法规知识掌握的熟悉程度还有待加强。 2、官僚主义方面。一是领导班子成员到科室一线征求意见做的不够，对干部职工思想状态和生活了解不全面，帮助干部职工解决实际困难还不够，二是工作安排部署多，实施监督检查力度不够。 3、享乐主义方面。一是单位没有法人，导致工作开展有点难度，面对日益繁重的业务工作任务，有时存在被动应付的现象，创造性的开展工作做得还不够，业务工作效率有待进一步提高。二是存在进取心不强，安于现状、纪律松懈现象，科室之间有时沟通配合不够，缺少主动担当的责任态度。三是劳动纪律方面，存在不上班人员。 4、奢靡之风方面。过去在公务活动、会议接待等方面有时从在超标准接待现象，但自中央八项规定后已及时纠正。 防范措施 中心领导班子针对查摆出来的问题立说立行、边查边改，努力改进“四风”方面存在的问题。加强廉政建设，力戒骄傲自满，以谦虚谨慎的态度不断改进工作。 （一）强化理论学习教育。一是制定完善措施，进一步抓好政治理论学习。二是抓好中心党支部组织学习、党员组织生活、业务培训等制度的落实，保证学习时间、内容、人员、效果“四个到位”。 （二）完善制度解决突出问题。一是在工作中加强群众的参与度，加大政务与信息公开，从制度措施上保证吧群众需求当做第一信号，把群众满意作为第一标准，班子成员要做到处处关注群众的所思、所想、所盼、所忧、所需，并努力做实、做深、做细、做透。二是强化班子成员的监督考核制度，对不负责任、不作为的班子成员要及时指出，督促其改进。三是在工作作风上，完善制度、狠抓落实，对现有的各项制度进行清理，查漏，特别是本次活动查找出的问题，要从制度层面有针对性的加以修订完善，并注意落实。四是在整改落实上，加强督促检查，对反应的“四风”方面的问题，坚决遏制，立说立改，对反应的日常工作中的问题，分类明确整改时限，力见成效。 （三）进一步加强政治思想工作和廉政工作，充分发挥班子率先垂范作用。 （四）狠抓干部队伍建设，全面提升党建工作业务工作能力。 （五）严格执行中央八项规定及灵武市37项规定。 主要负责人 审核意见 签字： 年 月 日 督导组 审核意见 签字： 年 月 日 附件2： 领导干部“四风”问题风险点自查表 单位： 填表日期： 年 月 日 姓名 职务 “四风”问题 风险点 防范措施 主要负责人 审核意见 （单位“一把手”由上级分管领导审核） 签字： 年 月 日 督导组 审核意见 签字： 年 月 日 附件3： 干部“四风”问题风险点自查表 单位： 填表日期： 年 月 日 姓名 职务 “四风”问题 风险点 防范措施 分管领导 审核意见 签字： 年 月 日 主要负责人 审核意见 签字： 年 月 日