马币县2014年农村党建工作思路及主要举措.docVIP

马币县2014年农村党建工作思路及主要举措 一．总体思路 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育为契机，突出加强农村基层组织规范化建设，从规范村级组织活动场所、农村干部日常管理、基层党组织活动、基层裆部队伍建设、党建经费保障机制入手，切实抓好服务型农村党组织建设，全力建设更具影响力、凝聚力、战斗力的农村基层党组织，打造一支能够更好发挥先锋模范作用的农村党员干部队伍，为促进马币苏区振兴发展、全面赶超提供坚强的组织保证。 二、主要举措 1、加强阵地建设，提升规范化建设水平。统一村级组织活动场所功能定位，使之具备“八室”功能：便民服务室、接待室、计生办公室、会议室兼党员活动室、综治室、村主任办公室、村书记办公室和文化娱乐室，并进行规范化布置；继续完善基本设施配套，统一配备标准规格的村“两委”标牌、党旗、国旗、旗杆、制度牌和办公室门牌等，全面改变村级组织活动场所牌匾规格不一、制度五花八门的现象。继续开展村级组织活动场所评星定级活动。根据活动场所配套设施、场所环境、布局布置、活动氛围、管理使用等方面的情况，将村级组织活动场所评定为不达标、一星、二星、三星四类，表彰先进，批评后进，增强规范化建设后劲。 2、强化干部日常管理，营造振兴发展良好氛围。按照值班考勤制度化、工作程序化、管理绩效化的要求加强村干部的日常管理。一是完善村干部值班考勤制度，每天（含法定节假日）至少安排1名村干部在村部值班，详细做好值班记录。将值班安排表、联系电话在村级组织活动场所、村民聚集地公开，方便党员群众联系。定期督查、通报村干部值班情况。完善《村干部绩效管理及考核办法》，建立较科学合理的村干部管理机制，对村干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考评过程凸显群众的评议主体地位，把群众满意作为衡量村干部创建一批党建基础扎实、特色明显、亮点突出、成效显著的党建工作示范典型，努力树立全县基层党建工作新品牌。推行村党支部书记分类管理制度，将村党组织书记分为一、二、三类进行管理、考核和激励，与绩效工资、年终评先评优以及选拔任用、等直接挂钩。