马晓栋-争做“四优”共产党员考评表.docVIP

附表2 杭州电务段争做“四优”共产党员考评表 党支部：杭州车间党支部 　 党员姓名： 马晓栋 　　　　 考评日期：2011年9月27日 项目 考 评 内 容 考 核 标 准 党员自评分 支部评分 一、 政 治 素质 优 25分 1、自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，模范践行社会主义核心价值观。 2、积极参加“三会一课”和党内民主生活会。 3、坚持民主集中制，认真落实组织决议，主动履行党员义务，按时交纳党费，及时汇报思想工作。 4、关心集体，积极参与部门、车间、班组日常管理和民主管理。 5、廉洁自律，履职承责，勇于担负重担，工作作风扎实。 1、积极参加党支部、班组政治理论学习，无故每缺少1次扣2分。 2、“三会一课”缺1次扣2分；党内民主生活会缺1次扣2分。 3、未认真履行党员义务每发现1次扣2分，未按时交纳党费扣2分。 4、对集体工作不关心，不协助参与车间、班组管理和民主监督，群众有反映的，扣2分； 5、党风廉政建设有不良反映的每次扣3分，发生路风不良反映每次扣3分。 6、党员个人获得段、局级以上荣誉分别加2分、3分。 政治理论学习不够，积极的思想不能够及时落实到行动当中。自评 23 二、 岗 位 技 能 优 25分 1、热爱本职岗位工作，主动学习新知识、新技术、新技能。积极参加业务知识学习，各类业务考试和考核成绩优秀。 2、熟练掌握岗位技能，处置突发故障或事件的应变能力强。 3、积极带动身边职工群众开展学技练功，成为学习型党员、知识型职工和技术业务骨干。 4、在各类技术比武活动中，党员获得名次和荣誉的比例高于职工群众。 1、无故缺勤每次扣2分。 2、业务学习缺1次扣1分。 3、本岗位应知应会内容掌握不熟练扣2分。 4、参加由车间或部门组织的各类考试，成绩不及格扣2分。 5、处理突发故障或事件不妥造成影响的扣5分。 6、处理突发故障或事件成绩突出，发现重要问题及时处置或防止事故受段及以上肯定、表彰的，视情况加2-5分。 业务知识学习不够积极主动，缺乏带动力。自评20 项目 考 评 内 容 考 核 标 准 党员自评分 支部考评 三、 工 作 业 绩 优 30分 1、坚持高标准、严要求，圆满完成本职工作和组织交给的任务，在确保运输安全、经营、服务和稳定工作中发挥表率作用。 2、积极参与“安全屏障”工程创建，安全关键盯控有力，“创岗建区”活动成效显著，本职岗位无“两违”，责任区内无事故。 3、积极参加党内主题实践活动，在急、难、险、重任务面前党员能挺身而出，发挥带头作用。 4、积极参与精神文明创建活动，岗位形象良好，对违章违纪现象和不良的思想倾向及行为敢于批评制止。 1、党员每发生一件一般“两违”，扣2-4分；发生一件责任设备故障扣3分；设备维修质量不高，被检查考核的，每件扣2分；发生一件责任一般D类及以上事故按失格处理。 2、关键作业盯控不到位，造成影响的扣2-3分，未按时上交盯控情况反馈表或内容填写质量不高每次扣1-2分。 3、参加党内主题实践活动不积极，在急、难、险、重任务面前表率作用不突出扣2分。 4、参与文明单位创建活动不积极，岗位形象不佳、卫生责任区差的扣2分；对违章违纪现象和不良的思想倾向及行为发现不及时制止的扣2分。 5、未按时完成本职工作或组织交给的任务，每次扣2分。 带头作用不够明显，不能够积极引导提高职工的思想。自评26 四、 群 众 评 价 优 20分 1、认真履行党员承诺，全心全意为人民服务意识强，吃苦在前，享受在后。 2、通过谈心交流，积极联系和服务职工群众，做职工群众的主心骨和贴心人。 3、积极奉献、任劳任怨，在职工群众中具有良好形象。 4、得到职工群众信任，满意度评价较高，满意率在90%以上。 5、做好职工群众的思想工作，认真听取职工群众意见建议，积极为职工群众排忧解难。 1、职工群众对党员有不良反映每次扣2分。 2、测评满意率低于90%扣3分。 3、对职工群众思想状况和提出的意见、问题，未能及时汇报、解决扣2分。 和职工之间缺乏谈心及思想交流。自评18 加分 获得各类荣誉、表彰。 1、参加技术比武、学技练功获段表彰的加2分，获路局及以上表彰的加4分。 2、工作业绩突出，技术成果获段认可的加2分，获路局及以上认可的加4分。 3、获得其他段以上荣誉称号或表彰的，视情况加2-4分。 得 分 党员自评：业务水平及思想素质有待提高 支部考评： 87