高新区把握“四个关键”开创党建工作新局面.docVIP

高新区把握“四个关键” 开创党建工作新局面 按照南宁市委关于广泛开展“党组织建设年”、创先争优、结对共建等活动要求，高新区把握四个关键工作，开创党的组织建设工作新局面。 一、抓重点难点，强化非公有制企业党建工作 采取多项措施搭建四大平台，狠抓党组织组建工作，实现“两新”党组织全覆盖。 1、抓统筹，健全机制明确责任。一是建立党工团联席会议制度。成立党工团联合工作组，定期召开联席工作会议，统筹推进“两新”组织组建行动。二是建立企业工委党建例会制度。成立企业工委，实行委员包干企业制，每个月召开一次企业工委党建例会，专题研究非公有制企业党建工作中的问题和困难。三是建立党建工作责任制度。充分发挥机关党组织抓组建的作用，签订目标责任状，将党建工作纳入考核体系，明确“书记抓，抓书记”的第一责任人制度。 2、抓组建，摸清底数扩大覆盖。党工委通过向工商分局“要”累计注册企业数，国地税分局“查”在运营企业数，劳动监察大队“核”企业从业人员数，经济发展局“补”缺漏数，党工团组织“完善”相关组建数的程序，对园区内所有“两新”组织进行全面摸底。共排查出在运营非公有制企业866家，其中规模以上企业109家，新社会组织19家。在此基础上，派驻党建联络员、指导员，深入56家新增规模以上企业，按照独立组建、联合组建、派指导员帮助组建等方式，完成独立组建党组织26家，联合组建党组织4家，实现百日攻坚四个百分之百目标。 3、抓示范，统一指导先进引路。有步骤、分阶段指导基层党建示范点建设，建成一个、巩固一个。目前，共建有10家网络党建示范点，对示范点做到“三个统一”，即制度版面制作统一、活动阵地要求统一、党群活动台帐登记统一。每家配套2万元党建类书籍，并投资10余万元为他们配置电脑、摄像头、照相机、办公桌等硬件设施，推进党建示范点建设。每年都组织园区非公有制企业党群负责人到辖区示范点和其他地区先进单位观摩学习，以点上经验推动面上工作，启发非公有制企业党建工作思路。 二、拓活动载体，“三个支持”促主题活动顺利开展 严格按照创先争优、结对共建、党组织建设年、推进学习型党组织建设等活动要求，逐个制定活动方案，加强领导、精心组织、积极部署，并通过资金、平台、人文支持激发基层党组织活力。 1、资金支持，促进支部联建同行。高新区每年下拨100万元党建工作专项经费，为基层党组织深入开展活动提供了常态性经费保障。在创先争优、结对共建活动中，下拨11万元结对共建专项经费，部署每个机关党支部与3-4家企业、农村（社区）基层党组织结对联建、互帮互带，鼓励机关与基层党组织开展形式多样、内容丰富的联建活动和创先争优主题实践活动。 2、阵地支持，营造创先争优氛围。在机关、直属企事业单位，开展“立足岗位比贡献、服务大局作表率”、“党员奉献日”、“五大行动”等主题活动，确保机关党建始终走在基层组织建设的前头；在农村继续深化“三级联创”活动，深入实施“领头雁”工程；在街道社区深入开展“党员奉献 能帮就帮”主题活动，组织“家电维修队”、“爱心小分队”等开展服务社区活动380人次；在非公有制企业深入开展“为企业增效，为党旗增辉”等活动。同时，在园区内广泛开展“三个创建”活动推进学习型党组织建设，并先后组织开展了“创先争优”国庆文艺汇演、“创先争优促发展”演讲比赛、专题宣传板报比赛、“百场电影入企”等群众喜闻乐见的活动，营造了“赶、学、比、超”良好氛围。 3、人文支持，激励基层党务工作者。分别于春节、七一期间组织了两批次慰问活动，不但走访慰问老党员、困难党员，还慰问部分非公有制企业党务工作者，给他们送去上级党组织的亲切关怀，增强他们的荣誉感、责任感和使命感，鼓励基层党务工作者继续抓好党建工作。 三、建常态机制，扎实推进党的基层组织建设 “党组织建设年”活动的开展，关键是要加强党的基层组织建设，把这项工作作为长期的任务来抓，建立常态机制保证活动有效开展。 1、实施发展党员“双培”工程，加强党员教育管理。积极探索发展党员的有效途径，注重在一线青年职工、优秀管理人员和高知识高技术人才中发展党员，实施将人才培养成党员，把党员培养成人才的“双培”工程。2010年共发展党员46名，完成全年任务指标的102%。年内共举办了入党积极分子培训、农村党员大培训、党建信息员培训、新农村建设指导员培训、公文写作培训等各类培训超过1000人次。 2、试行“公推直选”工作，完善党内基层选举制度。推进党内民主，选择党建工作扎实、群众基础好的心圩卫生院党支部和广西田园生化股份有限公司党总支开展“公推直选”试点工作，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，拓宽了党的基层干部选拔任用渠道。 3、选聘大学生书记助理，充实基层党建队伍。从广西大学、广西民族大学等周边5所高校，选聘了138名优秀在校大学生到辖区基层单位挂职锻炼、学习