2014年实习生基本条件及甄选标准.docVIP

附件二： 2014年暑期实习生基本条件及甄选标准 一、基本条件 1、政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。 2、文化素质：具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。在校学习成绩良好，原则上学习成绩排名前30%，面试成绩优良。 3、心理素质：具有健康、成熟、稳定的心理素质。 4、身体素质：身体健康，五官端正，工作适应能力强。 5、年龄要求：本科生年龄不超过22岁；硕士研究生年龄不超过25岁。 6、外语水平：大学本科生需参加国家大学英语四级考试，硕士研究生及以上的需参加国家大学英语六级考试或具备相当外语等级水平，分数不低于420分。 二、甄选标准 测评要素 基本素质 专业知识 综合技能 学习能力 权重分数 20 30 30 20 评分要点 * 形象气质* 思维品质* 语言表达* 自我认知* 个性特征 * 专业课程成绩排名* 专业知识掌握* 专业成就* 专业资格认证* 专业背景与岗位匹配度 * 专业技能* 实习经验/相关经验* 特长* 计算机等级* 对电信业务及相关技术的了解 * 学习主动性* 学习持续性* 学习领悟力* 关注业界动态 评分等级 18—20（优秀） 26—30（优秀） 26—30（优秀） 18—20（优秀） 15—17（良好） 21—25（良好） 21—25（良好） 15—17（良好） 11—14（中等） 16—20（中等） 16—20（中等） 11—14（中等） 0—10（较差） 0—15（较差） 0—15（较差） 0—10（较差） A、基本素质（20分） 优秀：形象气质佳，能给人留下深刻印象；思维条理清晰，考虑问题全面周到，有独创性；用词准确，表达简洁流畅，准确而清晰地传递信息；自我定位准确，有清晰而长期的职业发展规划；个性品质佳，心态积极乐观，健康向上。（18—20分） 良好：形象气质较好，举止行为得体，有较好的精神面貌；分析问题思路清晰，考虑问题有一定深度，能系统化地理解问题；表达流利，能完整表达自己观点；自我认识比较准确，有较清晰的职业发展规划；具较强的亲和力，心态较好，对工作以及与人相处有促进作用。（15—17分） 中等：形象气质一般；能够对问题进一步分析，有一定自己观点，但不够全面；表达能力一般，表述无亮点；对自己有一定的认识，有职业发展规划，但可行性稍弱；性格中无明显缺点会直接影响到工作。（11—14分） 较差：不太注重个人形象，个人气质不佳；不太善于解释复杂的想法，思路有时不太清晰；表述不清晰，表达不完整；自我认知不太准确，缺乏目标感；性格存在比较明显的不足，会对工作产生不利影响。（0—10分） B、专业知识（30分） 优秀：专业成绩优秀，在年级前20%；专业知识掌握非常扎实，理解深刻，能够融会贯通；专业上有所建树，有独特而创新的见解；或在专业核心期刊上发表过论文；或主持过重要研究课题；获得专业资格认证，且成绩优秀；所学专业与岗位要求完全符合，在此岗位发展潜力巨大。（26—30分） 良好：专业成绩较好，在年级前40%；专业知识掌握较好，能解决比较复杂的专业问题；获得过专业领域相关奖励；获得专业资格认证；所学专业与岗位要求符合，在此岗位有较大发展潜力。（21—25分） 中等：专业成绩中等；专业知识掌握尚可，能回答专业相关提问，但不能完全学以致用；无专业资格认证（或正在考取）；所学专业与岗位要求基本相符。（16—20分） 较差：专业成绩处于中下水平，在年级后40%；无任何专业成就；专业知识基础不扎实，深度不够；无专业资格认证；所学专业与岗位要求不太符合，有一定差距。（0—15分） C、综合技能（30分） 优秀：专业技能优秀，能迅速适应工作要求；有专业相关半年左右实习经验/项目经验；有对工作和生活有益的个人特长，且水平突出；通过全国计算机三级考试；对电信相关业务及技术比较了解。（26—30分） 良好：专业相关技能良好，能在短期适应工作要求；有三个月左右专业相关实习经验/项目经验；掌握有益身心的个人特长；通过国家计算机二级考试；对电信相关业务及技术有一些了解。（21—25分） 中等：专业技能掌握尚可，经过培养可较好适应工作要求；有相关专业实习经验；有个人特长；无计算机等级证书（或通过国家计算机一级考试）；对电信相关业务及技术了解不多。（16—20分） 较差：专业技能水平较差；缺乏实践经验；无个人特长；无计算机等级证书；不了解电信相关业务及技术。（0—15分） D、学习能力（20分） 优秀：有强烈求知欲与主动性，能不断进行提升；悟性高，能活学活用，善于用所学解决在实习或工作中遇到的问题；密切关注业界必威体育精装版进展，熟悉相关情况