“立足岗位做贡献,创先发展当先锋.docVIP

“立足岗位做贡献，创先发展当先锋 我为党旗增光辉，我为南沟添光彩” 主题实践活动方案 为深入贯彻森工公司（林业局）基层领导干部暨十届十七次职代会精神，推进党建“15393”工程，进一步引领我场文明风尚，树立南沟人的良好形象，汇聚推动企业和谐发展的巨大力量，以崭新的姿态迎接建局六十周年，在我场范围内广泛开展“立足岗位做贡献，创先发展当先锋，我为党旗增光辉，我为南沟添光彩”主题实践活动。为保证此项活动的顺利开展，特制定本方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优为主线，在全场深入开展“立足岗位做贡献，创先发展当先锋，我为党旗增光辉，我为南沟添光彩”主题实践活动，旨在引导我场上下把思想统一到创新发展上来，提高广大干部职工文明素质、提升企业文明形象，凝聚人心，鼓舞士气，激发全员工作热情，营造文明尚德、团结向上的社会氛围，形成各股室、小队、承包组争先进、创优秀的良好局面，为建设转型发展、活力迸发、文化繁荣的南沟林场，提供坚实的思想保证、精神动力和文化支撑。 二、主要活动内容 按照“生态产业化、产业生态化”的原则和“富民兴林”转型项目培育，创新活动载体，结合发展产业工作，组织开展争做森林培育先锋、管理提升先锋、爱岗敬业先锋、安全生产先锋、创新发展先锋活动。 围绕“锦绣南沟绿青山”活动，引导广大干部职工深入开展植树造林，防火巡护工作，为保护绿色林海做贡献；围绕产业发展开展“争做产业先锋”“承包竞聘”“奋斗：为了南沟这五年”活动。 2、建设体系，确保企业文化建设的全面、协调和可持续发展。制定规划，出台《南沟林场2012——2017年企业文化建设实施办法》，把转变观念、塑造形象和打造品牌融为一体，使企业文化建设更加规范。 打造品牌，制定林场品牌发展战略，加强职工合唱团和文艺小分队的建设，结合局庆六十周年，打造我场职工群众喜闻乐见、广泛参与的文体娱乐活动，将节目送到山场一线、职工身边。 3、坚持党群共建，按森工公司（林业局）的总体要求定期开展以“舞动青春”、“运动青春”、 “点亮青春”、“色彩青春”、“竞技青春”、“写意青春”为主题文化系列活动，提升我场文化品味。 4、坚持把成就每个人、发挥每个人价值、促进每个人成才作为抓手，选树培育一批树得起、立得住、叫得响的先进典型，充分展示职工干部热爱林场、勇于开拓、甘于奉献、积极进取、团结向上的精神风貌，最大限度地调动职工的积极性和创造力。加强教育培训，创新培训方法，提高职工业务技能。开展德育教育，增强职工文明素质，树立文明新风。 5、组织开展党员干部下小队、班组大走访办实事转作风活动，真心融入群众、用真情赢得群众，走基层、进山场、入家庭，党员干部上门“找问题”，主动解决问题，深化困难职工帮扶救助活动，开展党员干部“一助一”、“多助一”活动，形成困难家庭户户有人帮，形成为民服务的强大阵容。 6、进一步加强和改进党建带工建、团建工作的领导，充分发挥工、团的桥梁纽带作用，结合创先争优，以创新发展为主题，开展一次岗位技能“八比八看”活动，使职工立足岗位，不断提高业务水平和工作业绩。充分依靠职工举一次“八好”职工评比活动，强化职工责任意识。 在全场青年中广泛开展“防火小助手”、“建设小能手”、“信访小帮手”、“创新智多星”和“生态哨兵”活动，充分调动青年人赶比、赶拼的活力和创新意识，为我场的发展提供助力。 三、开展活动形式 包括学习成果展示、技能比拼、效能评比、演讲艺术和创新意识考核等环节，将活动过程记录并在展板以文字、图片的形式展示，公示结果。将活动中涌现的岗位先锋模范登记在册，并列为各种推优的对象。 四 、方法步骤 此项活动从2012年5月开始至2012年12月底结束，活动分三个阶段。 （一）宣传发动阶段（5月14日—5月20日） 我场按照主题活动要求，成立活动领导机构，制定活动方案，召开动员大会，层层动员，广泛宣传。 （二）组织实施阶段（5月21日—11月30日） 我场结合自身特点，按竞赛活动要求，开展各项特色的载体活动，并取得实效。 （三）总结回顾阶段（12月1日—12月31日） 对“立足岗位做贡献，创先发展当先锋，我为党旗增光辉，我为南沟添光彩”主题实践活动进行全面总结，将各项载体活动开展情况形成文字、影像资料及时上报，将活动中涌现的岗位先锋模范、集体登记在册，并列为各种推优的对象。 1