人才强国战略研究.docVIP

人才强国战略研究在人类社会发展进程当中，人才是社会进步、人民富裕、国家繁荣的重要推动力量。如果中华民族要屹立于世界民族之林，则中国的综合国力一定要强。综合国力的强弱取决于该国的人才保有率。 the Research on the Strategy of Reinvigorating China Through Human Resource development Abstract: In the development process of human society, the talents is an vital driving force of social progress, peoples rich, prosperity .If the Chinese want to stand among the peoples of the world, Chinas comprehensive national strength must be stronger.The strength of the comprehensive national power depends on the countrys talent retention.The strategy of reinvigorating China through human resource development,making a great contribution to promote our countrys comprehensive national strength and improve peoples living standards ,is Chinas long-term strategy adhering to.This article from the background of the strategy of reinvigorating China through human resource development, existing problems and achievements to talk the strategy of reinvigorating China through human resource development. Keywords: comprehensive national strength;Reinvigorating China through human resource development; 战略背景 改革开放推动了国家向前发展，党和国家的工作重心也逐渐转移到社会主义现代化建设上来，经济社会发展对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。特别是20世纪的最后十年到21世纪，世界经济形势发生了前所未有的深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。从新世纪开始，中国进入全面建设小康社会，加强推进社会主义现代化的新的发展阶段。中国的人才战略是在这样的形势下发展起来的。适应国内外形势的变化，提高党的领导水平和执政能力，牢牢掌握加速发展的主动权，关键在人才。这就使提出并实施人才强国战略成为历史的必然。 实施人才强国战略是应对日益激烈的国际竞争的必然要求 国与国之间的竞争集中表现为科学技术的竞争，随着科技进步日新月异，人才的作用愈益凸显。一部经济发展史表明，科技和人才随着生产力的不断提升而成就为越来越重要的生产要素。谁拥有的创新人才多，谁的科技进步大，谁的经济增长就快。人才是科技进步的推动者，科技进步对经济的发展贡献率越高，人才对经济社会发展的贡献越大。人才资源成为当今时代最重要的战略资源，各国之间的竞争实质上是人才竞争。一位美国经济学家曾经预言，人类的未来不取决于空间、能源和耕地，而取决于人类智慧的开发。地球上最丰富的矿藏是在人的头脑中。人才资源具有极其重要的战略意义，已经引起世界各国的高度重视。 实施人才强国战略是全面建设小康社会的必然要求 实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须选择人才资源先导模式。小康社会，人才为本。不少国家在走向现代化的道路上，都选择了人才资源先导模式，即在人才资源积累与经济追赶的相互关系中，人才资源的追赶先于经济的追赶。而当经济追赶开始启动之时，人才资源追赶已经达到较高的水平。有关研究指出，在追赶国人GDP相当于先行国20%的时候，追赶国人均接受教育年限应达到先行国40%以上的水平；当追赶国人均GDP相当于先行国40%的时候，追赶国人均受教育年限一般应达到先行国的70%左右。“十年树木，百年树人”，实施人才强国战略，选择人才资源先导模式，对于尽快实现全面建设小康的宏伟目标是最为明智的选择。 实施人才强国是加强党的