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从实际出发，建设符合企业实际 的反腐倡廉制度体系 ————反腐倡廉党课材料 云南省中国旅行社2010-7 优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，也是团结国企职工努力为党、为民、为国家努力工作的巨大动力。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”，这是全面推进党的建设新的伟大工程五大建设之一。作为基层企业党组织，在具体贯彻落实十七大报告精神，加强反腐倡廉建设的过程中，应紧密结合基层工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系。坚持为群众办好事、办实事，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以求真务实作风推进各项工作，在实现又好又快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。 一、反腐倡廉工作是旅行社企业一项必不可少的经常性的工作，是每个领导人，每个党员，每个职工都必须重视的重要工作 由于旅行社行业的业务性质所决定，收款、付款是一项经常性的工作，集团采购、景区、景点的反佣、客人给的小费，所有这些都在与钱打交道，因此，在旅行社工作如果放松学习，不严格要求自己，不仅领导人员有可能发生不廉洁的行为，一般员工也有可能做出违反财金纪律的事情。因此，反腐倡廉工作是旅行社企业一项必不可少的经常性的工作，是加强企业管理的一个十分重要的方面。既是企业领导人必须重视，自我约束，廉洁奉公的重要问题，也是每个党员，每个职工必须认真遵守相关制度规定，遵纪守法的重要问题。每个党员，每个职工只有重视反腐倡廉工作的重要性，自觉遵守规章制度，并互相监督，特别是对企业领导人进行监督，才能保证企业各项工作健康发展。因此，企业反腐倡廉工作不仅是企业领导人的事，也是全体党员和全体职工的事。只有经常开展反腐倡廉教育，警钟长鸣，才能促使每个领导廉洁自律，促使每个职工严格按照企业规章制度办事，杜绝腐败行为的发生。 二、构建反腐倡廉教育长效机制 形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣，始终保持一个有影响度的反腐倡廉宣传声势。 1、内容上突出主题。以科学发展、企业和谐为中心，加强理想信念、道德修养、廉洁勤政教育。利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁从政意识。反腐倡廉宣传教育面向广大党员，而重点对象是党员领导人员和关键、敏感岗位的党员。要以定期上课的形式，针对性地对一些重要岗位的党员进行廉洁勤政的专题培训，重点开展对新任领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。 2、形式上更加灵活。改进教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。注重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。社党政主要领导利用党员会议、干部会议、职工大会场合，把传达上级党委、纪委反腐倡廉工作的要求做为每次会议的一个重要内容来抓，经常讲、时时讲，警钟常鸣。对出现的个别违纪情况，坚决批评教育，并进行处理，防止再次发生。对倾向性、苗头性问题，以及干部容易犯错的环节和时间，采取个别谈话、上岗前廉政教育等措施，和风细雨地帮助干部职工构建思想道德防线，增强干部职工内在的约束力和教育的有效性。 3、载体上更加丰富。进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入员工。把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围结合起来。广泛依靠群众，开展喜闻乐见的勤廉文化活动。利用集团互联网, 认真学习党章、学法律、学廉政规章制度， 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入耳入脑。以勤廉文化为重点，让广大党员干部在思想上筑防线，在行动上廉洁自律。 二、形成反腐倡廉教育企业特色 近年来，我们按照反腐倡廉的要求，在制度建设上，贯彻执行党风廉政的工作机制。主要是强化请示报告制度和财务制度的执行。主要有财务统一制度。一切收入都要进入公司帐户，业务人员不得用私人账户进行团队操作；不得做黑团；现收团款必须有财务人员参加；收支两条线，现收的团款必须进入公司账户，不得坐收坐支，支出要报告经审批同意后才能开支。奖励款、业务单位返还的旅游促销费要进入公司帐户，不得私分，私呑；企业认真执行税法，如实报税，代扣代缴员工个人所得税；新增客户要报告，经社里同意才能发展为新客户；谁做团，谁收款，避免出现团款收不回的情况；严格客户接待和出差报销审查制度，控制接待费用的支出，防止虚报、多报出差费的情况发生。 这些机制的运行，从一定程度上有效地加强了对干部职工廉政勤政的监督，规范领导人员的从政行为。 我们按照胡锦涛总书记在十七大报告中“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”的明确要求，形成了一套符合中央统一要求又具有