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2014国家公务员气象局公务员面试考情分析 2013-12-19 19:40:10 来源： 黑龙江中公教育 点击：11 加入收藏 打印文章 分享到：QQ空间腾讯微博新浪微博人人网百度搜藏0 2014年国家公务员考试交流群：182362112 导语：黑龙江中公教育为大家准备了国家公务员考试面试的相关资料，请仔细阅读，希望对您有所帮助 2014国考气象局公务员面试考情分析 中公教育面试研发团队 一、考试信息 1.面试形式 气象局系统的面试同其他国家部委同时组织进行，重点考察考生的思维力和执行力。其面试形式在2009年以前曾出现过“先结构化后无领导”的双重面试形式，自2009年后均采取结构化面试的形式，不增设专业综合知识和英语的笔试或面试。 2.面试题量 在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。有些省、市气象局面试采取前面给出一段简短材料，后面跟上4道题目的形式。 3.面试时间 在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。面试作答时间一般视题量而定，平均每道试题5分钟，比如一套试题有4道题目，那该场面试的面试时间为20分钟，如果有5道题目，则为25分钟。 二、趋势分析 通过对近几年气象局系统面试真题的研究，中公教育专家认为2013年国家公务员气象局系统面试呈现以下发展趋势： 1.面试题目继续呈现交叉化，精细化的特点 为了能够更加全面的考查考生的综合素质和能力，面试题目的命制越来越突显出复杂化、精细化、交叉化的特点。有些面试题目已不再单独考查某一测评要素，而是将几种测评要素杂糅在一起或者给问题设置一个相对复杂的情境，这在无形中增加了考试的难度。 2.材料题题目设置一线穿 在国家公务员气象局系统面试考试中，某些省份会出现材料题，即先给出一则简短材料，在每个材料后面一般会跟有4-5个问题。纵观近几年的材料题，都呈现出一个共同的特点，即4-5个问题之间会穿插一根主线，而这些问题都是围绕这一主线延伸而来的。 3.注重考察考生解决实际问题的能力 最近几年气象局系统的面试题目侧重于考察考生解决实际问题的能力，一方面，面试题目选取的角度都与社会生活中的实际问题紧密相关;另一方面，题目通过给定特定身份，模拟特定情境，考查考生的思维能力和执行能力，即能否在限定的职权范围内对复杂的实际问题作出判断，并按照国家机关办事流程积极有效予以解决。 4.题目专业性不强 从历年真题看来，气象局系统的面试并没有很强的专业性，题目多涉及到的是社会热点和社会现象，并没有出现气象方面的专业题目。 三、真题展示 2013年2月28日气象局面试真题 材料： 第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。 第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，基础设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。 第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪激动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费劲教学生。 第四段：是去做家访，家长不配合。 问题： 1.让你组织安排学校的学生到农村去支教一年，之前有很多学生不愿意去，你如何组织? 2.大学生到农村支教，在现场支教开会反映当地的家长和学生不配合他们工作，现在，你是带队者，让你和学校的负责人来谈，你如何谈?现场模拟。 3.其他学校的老师与你取得联系，他们学校的老师和学生去山村支教学习，但经验不足，想与你学习，请问你如何处理? 4.有人认为到偏远山村支教，有人认为好，有人认为不能提升山村的教学质量，没有意义，问你怎么看? 2010年3月6日上午国家公务员面试真题 1.社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看? 2.生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人? 3.某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊?”作为机关工作人员，你怎么处理? 4.有些城市流动人口特别多，流动人口多数没有当地户籍，引发了很多酗酒、抢劫等恶性事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展? 5.某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理? 2010年3月6日下午国家公务员面试真题 1.近年来电视购物成为人们购物的新选择，你有什么看法? 2.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些