8.10作业风险评价方法.docVIP

1.0评价原理 作业条件危险评价法是根据三种因素来评价人员伤亡风险的大小：危险性大小（用D表示）；发生事故的可能性大小（用L表示）；人体暴露在这种危险环境中的频繁程度（用E表示）；一旦发生事故会造成的损失后果（用C表示）。 2.0危险因素 2.1发生事故的可能性（L） 分数值 事故可能发生的可能性 分数值 事故可能发生的可能性 10 6 3 1 完全可以预料 相当可能 可能，但不经常 可能性小，完全意外 0.5 0.2 0.1 很不可能，可以设想 极不可能 实际不可能 2.2人体暴露在危险环境中的频繁程度（E） 分数值 暴露在危险环境中的频繁程度 分数值 暴露在危险环境中的频繁程度 10 6 3 连续暴露 每天工作时间内暴露 每周一次，或偶然暴露 2 1 0.5 每月一次暴露 每年几次暴露 非常罕见的暴露 2.3发生事故造成的损失后果（C） 分数值 发生事故造成的后果 分数值 发生事故造成的后果 100 40 15 大灾难，许多人死亡 灾难，数人死亡 非常严重，一人死亡 7 3 1 严重，重伤 重大，伤残 引人注目，需要救护 3.0危险性大小评价：D=LEC D值大，说明该系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性，或减少人体暴露于危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失，直至调整到允许范围。 4.0危险等级划分（D） 分数值 危险程度 分数值 危险程度 ＞320 160-320 70-160 及其危险，不能继续作业 高度危险，要立即整改 显著危险，需要整改 20-70 ＜20 一般危险，需要注意 稍有危险，可以接受 编 写 人 C/0：利德明 编写时间 2010-2-1 申请人： 王文 审核人：梁志军 批准人：陈耀忠 发布日期：2010-3-28 长城物业集团股份有限公司 组织发展—劳资关系 编号：CCPG-0108-C210 版号/改次：C/0 密级：D 作业风险评价方法 工作文件 第 1 页 共 2 页